employeewellbeing

KIEDY PRACOWNIK GOOGLE UMIERA, ICH MAŁŻONEK OTRZYMUJE POŁOWĘ WYNAGRODZENIA PRZEZ 10 LAT, A ICH DZIECI OTRZYMUJĄ 1 000 $ MIESIĘCZNIE DO CZASU OSIĄGNIĘCIA 19 LAT🎗️


Świadczenia na wypadek śmierci oferowane przez Google zapewniają znaczną pomoc finansową rodzinom pracowników w trudnych chwilach. Jeśli pracownik Google z siedzibą w USA umrze, jego małżonek lub partner otrzymuje 50% wynagrodzenia pracownika przez 10 lat, co zapewnia długoterminową stabilność.

Dodatkowo, każde dziecko pracownika otrzymuje 1 000 $ miesięcznie, aż osiągnie 19 lat lub 23 lata, jeśli jest studentem dziennym.
Oprócz wsparcia finansowego, te świadczenia obejmują również opcje na akcje dla rodziny oraz kontynuację dostępu do opieki zdrowotnej dla małżonka przez 10 lat.

Chociaż ta polityka dotyczy głównie pracowników z USA, Google jest znane z zapewniania hojnym świadczeń na całym świecie, chociaż szczegóły mogą się różnić w zależności od kraju na podstawie lokalnych przepisów i regulacji. To jeden z wielu sposobów, w jakie Google wspiera swoich pracowników i ich rodziny, nawet po ich śmierci.

_

⚪️ Śledź, aby być na bieżąco z technologią, biznesem i rynkiem

#GoogleBenefits #EmployeeWellBeing #WorkplaceSupport #FamilySecurity #LifeAfterWork

Nie wszystko jest napisane w liście ofertowym.
Niektóre nagrody przychodzą w małych momentach:

✨ „Dziękuję” od twojego menedżera
✨ Elastyczność, gdy życie staje się trudne
✨ Dni zdrowia psychicznego bez poczucia winy
✨ Rozwój bez mikrozarządzania
✨ Poczucie, że należysz

Nazywamy to twoją emocjonalną pensją — i ma to znaczenie tak samo, jak pieniądze.

Ponieważ gdy firma ceni twoją człowieczeństwo, dajesz z siebie wszystko, nie prosząc o to.

Czy zostałbyś tylko dla wypłaty?
Czy dla tego, jak jesteś traktowany?


#EmotionalSalary #TotalRewards #EmployeeWellbeing #WorkCulture #LifeAtWork