governmentjobs
2,044 wyświetleń
4 dyskutuje
Gorące
Najnowsze
Zobacz oryginał
Silnik rekrutacyjny rządu zatrzymał się: otwarcia spadły do poziomu przedpandemicznego
Znaki "szukamy pracowników" znikają z sektora publicznego.
Nowe dane z Biura Statystyki Pracy (BLS) wskazują na znaczące spowolnienie rekrutacji w sektorze publicznym, co oznacza koniec po-pandemicznego szalonego rekrutowania. Od miast lokalnych po agencje federalne, liczba wolnych stanowisk spada w tempie, jakiego nie widziano od ponad dziesięciolecia.
Dane na pierwszy rzut oka
Ogromny spadek: Liczba ofert pracy w sektorze publicznym spadła o 89 000 w listopadzie, osiągając 695 000.
Duży obraz: Od szczytu w lipcu 2022 r. zniknęło ponad pół miliona wolnych stanowisk (—532 000).
Najniższy poziom od dekady: Bez uwzględnienia zamknięć w 2020 r., tempo rekrutacji spadło do 1,2% — poziomu ostatnio widzianego podczas powolnego odbudowy w 2014 r. i kryzysu gospodarczego 2008 r.
Dlaczego nagły zatrzymanie?
To nie jest tylko sezonowy spadek; to pełne cofnięcie się do poziomów z 2019 r. Kilka czynników się nakłada, tworząc tę zimną rekrutację:
Wyczerpanie budżetów: Fundusze pomocowe z czasów pandemii, które przez lata wspierały zatrudnianie na poziomie stanowym i lokalnym, w końcu się wyczerpały.
Zmniejszenie rządowych wydatków: Zwiększone nadzorowanie wydatków federalnych i presja na "efektywność rządu" doprowadziły do zawieszenia rekrutacji i przejścia do bardziej zredukowanych struktur departamentów.
Ostrożność ekonomiczna: Z powodu stabilizacji sektora prywatnego, presja na zatrudnianie talentów zniknęła, zastąpiona podejściem "czekaj i patrz" w kwestiach polityki fiskalnej.
Co to oznacza
Przez lata rząd był "pracodawcą ostatniej instancji", zapewniając stabilność, gdy sektor prywatny był niestabilny. Teraz sytuacja się odwróciła. Z osiągnięciem rekordowo niskiego poziomu rekrutacji, wejście do sektora publicznego staje się znacznie bardziej konkurencyjne, a istniejące departamenty są zmuszone robić więcej przy mniejszych zasobach.
#GovernmentJobs
#USJobsData
#FOMCMeeting
$XRP $NEAR $LINK
Znaki "szukamy pracowników" znikają z sektora publicznego.
Nowe dane z Biura Statystyki Pracy (BLS) wskazują na znaczące spowolnienie rekrutacji w sektorze publicznym, co oznacza koniec po-pandemicznego szalonego rekrutowania. Od miast lokalnych po agencje federalne, liczba wolnych stanowisk spada w tempie, jakiego nie widziano od ponad dziesięciolecia.
Dane na pierwszy rzut oka
Ogromny spadek: Liczba ofert pracy w sektorze publicznym spadła o 89 000 w listopadzie, osiągając 695 000.
Duży obraz: Od szczytu w lipcu 2022 r. zniknęło ponad pół miliona wolnych stanowisk (—532 000).
Najniższy poziom od dekady: Bez uwzględnienia zamknięć w 2020 r., tempo rekrutacji spadło do 1,2% — poziomu ostatnio widzianego podczas powolnego odbudowy w 2014 r. i kryzysu gospodarczego 2008 r.
Dlaczego nagły zatrzymanie?
To nie jest tylko sezonowy spadek; to pełne cofnięcie się do poziomów z 2019 r. Kilka czynników się nakłada, tworząc tę zimną rekrutację:
Wyczerpanie budżetów: Fundusze pomocowe z czasów pandemii, które przez lata wspierały zatrudnianie na poziomie stanowym i lokalnym, w końcu się wyczerpały.
Zmniejszenie rządowych wydatków: Zwiększone nadzorowanie wydatków federalnych i presja na "efektywność rządu" doprowadziły do zawieszenia rekrutacji i przejścia do bardziej zredukowanych struktur departamentów.
Ostrożność ekonomiczna: Z powodu stabilizacji sektora prywatnego, presja na zatrudnianie talentów zniknęła, zastąpiona podejściem "czekaj i patrz" w kwestiach polityki fiskalnej.
Co to oznacza
Przez lata rząd był "pracodawcą ostatniej instancji", zapewniając stabilność, gdy sektor prywatny był niestabilny. Teraz sytuacja się odwróciła. Z osiągnięciem rekordowo niskiego poziomu rekrutacji, wejście do sektora publicznego staje się znacznie bardziej konkurencyjne, a istniejące departamenty są zmuszone robić więcej przy mniejszych zasobach.
#GovernmentJobs
#USJobsData
#FOMCMeeting
$XRP $NEAR $LINK
Zobacz oryginał
🚨 Nowe zarządzenie Elona Muska: Pracownicy federalni muszą uzasadnić swoje miejsca pracy lub zostać zwolnieni! 🚨
Elon Musk, obecnie szef Departamentu Efektywności Rządowej (D.O.G.E.) w administracji Trumpa, wydał odważną dyrektywę — każdy pracownik federalny musi wymienić pięć rzeczy, które zrobił w zeszłym tygodniu, w przeciwnym razie ryzykuje utratą pracy! 📝❌
🔹 Co się stało?
Musk napisał na X, że żądanie wyszło bezpośrednio od prezydenta Trumpa.
Biuro Zarządzania Personelem potwierdziło rozkaz, ale nie wspomniało o automatycznym zwalnianiu.
Trump pochwalił działania Muska, mówiąc, że chce, aby był „bardziej agresywny”.
🔹 Ogromne redukcje etatów w rządzie!
🔹 Co się stało?
Musk napisał na X, że żądanie wyszło bezpośrednio od prezydenta Trumpa.
Biuro Zarządzania Personelem potwierdziło rozkaz, ale nie wspomniało o automatycznym zwalnianiu.
Trump pochwalił działania Muska, mówiąc, że chce, aby był „bardziej agresywny”.
🔹 Ogromne redukcje etatów w rządzie!
Zobacz oryginał
Sąd unieważnia decyzję administracji Trumpa o zwolnieniach – Zwolnieni pracownicy wracają!
⚖️ Główne zwycięstwo prawne dla pracowników rządowych! ⚖️
Sąd w USA unieważnił decyzję administracji Trumpa o zwolnieniu tysięcy pracowników próbnych z 19 agencji rządowych, orzekając, że zwolnienia naruszały federalne przepisy prawa pracy.
🔹 Nakaz przywrócenia do pracy! Sędziowie w Kalifornii i Marylandzie nakazali agencjom, w tym USAID, CFPB i EPA, przywrócenie dotkniętych pracowników.
🔹 Cięcia budżetowe tymczasowo wstrzymane! Plany administracji dotyczące drugiej tury zwolnień zostały wstrzymane z powodu wyroku.
🔹 Prawna porażka dla $TRUMP urzędników! Sądy stwierdziły naruszenia proceduralne w procesie zwolnień, poddając strategię oszczędnościową administracji prawnej kontroli.
📢 Co dalej? Wyrok to znaczące zwycięstwo dla pracowników rządowych i poważna przeszkoda prawna dla planów redukcji zatrudnienia administracji Trumpa.
🔗 Bądź na bieżąco z aktualizacjami!
#GovernmentJobs #LegalVictory #FederalWorkers #TrumpAdministration #CourtRuling
⚖️ Główne zwycięstwo prawne dla pracowników rządowych! ⚖️
Sąd w USA unieważnił decyzję administracji Trumpa o zwolnieniu tysięcy pracowników próbnych z 19 agencji rządowych, orzekając, że zwolnienia naruszały federalne przepisy prawa pracy.
🔹 Nakaz przywrócenia do pracy! Sędziowie w Kalifornii i Marylandzie nakazali agencjom, w tym USAID, CFPB i EPA, przywrócenie dotkniętych pracowników.
🔹 Cięcia budżetowe tymczasowo wstrzymane! Plany administracji dotyczące drugiej tury zwolnień zostały wstrzymane z powodu wyroku.
🔹 Prawna porażka dla $TRUMP urzędników! Sądy stwierdziły naruszenia proceduralne w procesie zwolnień, poddając strategię oszczędnościową administracji prawnej kontroli.
📢 Co dalej? Wyrok to znaczące zwycięstwo dla pracowników rządowych i poważna przeszkoda prawna dla planów redukcji zatrudnienia administracji Trumpa.
🔗 Bądź na bieżąco z aktualizacjami!
#GovernmentJobs #LegalVictory #FederalWorkers #TrumpAdministration #CourtRuling
Zobacz oryginał
🚨 Peter Schiff vs. rynek pracy: bomba prawdy czy tylko więcej doom? 💥
Ekonomista Peter Schiff właśnie rozgrzał internet, krytykując liczby dotyczące zatrudnienia w czerwcu z Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Podczas gdy BLS dumnie ogłosiło 147 000 nowych miejsc pracy, Schiff twierdzi, że 92% było w tzw. „sektorach nieproduktywnych”, takich jak rząd, zdrowie i usługi społeczne — i nie jest pod wrażeniem.
💬 „Te miejsca pracy nie budują eksportu; budują dług,” powiedział Schiff, sugerując, że rosnące zatrudnienie w tych sektorach może napędzać inflację, a nie naprawiać gospodarkę.
Ale nie wszyscy kupują jego pesymistyczne podejście. Krytycy odpowiedzieli, argumentując, że edukacja, opieka zdrowotna i usługi społeczne są niezbędnymi filarami długoterminowego wzrostu. Jeden użytkownik X odpowiedział:
🔥 „Nie możesz obwiniać nauczycieli za śmierć fabryk. To offshore i Wall Street to zrobiły.”
Chociaż bezrobocie spadło do 4,1%, Schiff upiera się, że prawdziwy wskaźnik jest bliższy 7,7%, wskazując na szersze metryki U-6.
👉 Prawdziwa debata?
Czy Ameryka inwestuje w swoją przyszłość, czy tylko zwiększa zatrudnienie krótkoterminowymi rozwiązaniami?
---
#PeterSchiff #USJobs #LabourMarket #Inflacja #DługUSA #DebataGospodarcza #Produkcja #GovernmentJobs #AktualnościKrypto #Binance #Wendy #BTC #ETH #BNB
$BTC
$BNB
$ETH
Ekonomista Peter Schiff właśnie rozgrzał internet, krytykując liczby dotyczące zatrudnienia w czerwcu z Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Podczas gdy BLS dumnie ogłosiło 147 000 nowych miejsc pracy, Schiff twierdzi, że 92% było w tzw. „sektorach nieproduktywnych”, takich jak rząd, zdrowie i usługi społeczne — i nie jest pod wrażeniem.
💬 „Te miejsca pracy nie budują eksportu; budują dług,” powiedział Schiff, sugerując, że rosnące zatrudnienie w tych sektorach może napędzać inflację, a nie naprawiać gospodarkę.
Ale nie wszyscy kupują jego pesymistyczne podejście. Krytycy odpowiedzieli, argumentując, że edukacja, opieka zdrowotna i usługi społeczne są niezbędnymi filarami długoterminowego wzrostu. Jeden użytkownik X odpowiedział:
🔥 „Nie możesz obwiniać nauczycieli za śmierć fabryk. To offshore i Wall Street to zrobiły.”
Chociaż bezrobocie spadło do 4,1%, Schiff upiera się, że prawdziwy wskaźnik jest bliższy 7,7%, wskazując na szersze metryki U-6.
👉 Prawdziwa debata?
Czy Ameryka inwestuje w swoją przyszłość, czy tylko zwiększa zatrudnienie krótkoterminowymi rozwiązaniami?
---
#PeterSchiff #USJobs #LabourMarket #Inflacja #DługUSA #DebataGospodarcza #Produkcja #GovernmentJobs #AktualnościKrypto #Binance #Wendy #BTC #ETH #BNB
$BTC
$BNB
$ETH
Zaloguj się, aby odkryć więcej treści