Zaangażowanie społeczności w TRON DAO wykracza poza uczestnictwo w zarządzaniu. Długoterminowi współpracownicy biorą odpowiedzialność za utrzymanie zdrowia ekosystemu.
Ta kultura zarządzania wzmacnia zaufanie i ciągłość. Gdy społeczności postrzegają siebie jako opiekunów, ekosystemy stają się odporne. TRON korzysta z tego wspólnego poczucia własności.