Tesla zgodziła się na rozmowy o rozwiązaniu spornym z agencją federalną, która wypowiedziała się przeciwko producentowi pojazdów elektrycznych w związku z doniesieniami o przemocy rasowej w fabryce w Kalifornii.

Dokumenty sądowe złożone w wtorek pokazują, że Tesla wzięła udział w mediacji prywatnej z Komisją Równości Zatrudnienia Stanów Zjednoczonych (EEOC). Oba strony oczekują, że wkrótce wybiorą mediatora, a rozmowy są zaplanowane na marzec lub kwiecień.

Jeśli mediacja nie doprowadzi do porozumienia, prawnicy powiedzieli, że przedłożą propozycję sądowi do 17 czerwca 2026 roku, w której wyjaśniono by, jak postępować dalej w sprawie sądowej.

Federalny pozew zarzuca długotrwałe nadużycia

EEOC wniosła pozew przeciwko Tesli w 2023 roku, twierdząc, że pracownicy Black w zakładzie Fremont w Kalifornii byli poddawani ciągłemu rasistowskiemu nękaniu. Skarga również twierdzi, że liderzy firmy odwetowali na pracownikach, którzy zgłaszali obawy dotyczące traktowania.

To nie jest pierwsza próba rozwiązania sporu. Tesla i EEOC wcześniej przeszły przez obowiązkową mediację w czerwcu 2023 roku, która się nie powiodła. Ani Tesla, ani EEOC nie skomentowali najnowszych wydarzeń.

Sprawa nosi tytuł U.S. Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla, No. 3:23-cv-04984, złożona w federalnym sądzie w Północnej Kalifornii.

Zarzuty sięgają 2015 roku

Zgodnie z federalnym skargą, problemy w zakładzie Fremont sięgają co najmniej 2015 roku. Pracownicy nie-Black rzekomo używali rasistowskich obelg, wydawali dźwięki małp, a niektórzy menedżerowie rzekomo zwracali się do pracowników Black – indywidualnie i w grupach – używając rasistowskich epitetów.

Pozew opisuje również rasistowskie graffiti, w tym pętle i swastyki, pojawiające się na biurkach, w windach, a nawet na pojazdach poruszających się wzdłuż linii produkcyjnej. Zakład Fremont produkuje pojazdy Tesla Model S, Model X, Model 3 i Model Y.

EEOC dąży do uzyskania postanowienia sądowego zabraniającego Tesli poddawania pracowników Black rasizmowi lub odwetowi oraz utrzymywania wrogiego środowiska pracy. Domaga się również odszkodowania finansowego za cierpienie emocjonalne i utracone zarobki, czy to poprzez zaległe wynagrodzenie, czy przywrócenie do pracy.

Federalny pozew został złożony w Oakland w Kalifornii.

Równoległa sprawa z Kalifornią trwa

W kwietniu 2022 roku Tesla ujawniła w dokumentach regulacyjnych, że jest przedmiotem federalnego śledztwa, zanim kalifornijska agencja praw obywatelskich złożyła osobny pozew oskarżający firmę o ignorowanie powszechnego rasizmu wobec pracowników Black w Fremont i innych zakładach w całym stanie.

Tesla argumentowała w sądzie, że stan przekroczył swoje uprawnienia, twierdząc, że Kalifornia używa postępowania sądowego jako taktyki zastraszania w sporze jurysdykcyjnym z federalną komisją. Ta sprawa, złożona w zeszłym roku, wciąż trwa.

Nadchodząca mediacja z EEOC to kolejny krytyczny punkt w jednym z najpoważniejszych sporów dotyczących praw pracowniczych, z jakimi Tesla miała do czynienia w ostatnich latach.

#Tesla , #investigation , #California , #worldnews , #Musk

Bądź o krok do przodu – obserwuj nasz profil i bądź na bieżąco z wszystkim, co ważne w świecie kryptowalut!

Powiadomienie:

,,Informacje i poglądy przedstawione w tym artykule mają na celu wyłącznie cele edukacyjne i nie powinny być traktowane jako porady inwestycyjne w żadnej sytuacji. Treść tych stron nie powinna być uważana za porady finansowe, inwestycyjne ani w żadnej innej formie. Ostrzegamy, że inwestowanie w kryptowaluty może być ryzykowne i może prowadzić do strat finansowych.