Cześć rodzino Square. Tym razem chcę porozmawiać o modelu zarządzania Dusk, a nie o prywatności czy zgodności.
W wielu projektach blockchainowych zarządzanie traktowane jest jako warstwa społeczna. Propozycje, głosowania i dyskusje się odbywają, ale często są daleko od tego, jak system faktycznie działa na co dzień.
@Dusk podchodzi do tego inaczej. Zarządzanie w DuskFoundation jest zaprojektowane, aby bezpośrednio wspierać sposób, w jaki działa protokół, a nie tylko sposób, w jaki omawiane są decyzje. Zmiany parametrów, dostosowania zasad i ewolucja protokołu są oczekiwanymi elementami systemu, a nie wyjątkowymi wydarzeniami. To ma znaczenie, ponieważ regulowane i instytucjonalne środowiska nie mogą polegać na nieformalnej koordynacji. Decyzje muszą być możliwe do śledzenia. Zmiany muszą być wyjaśnialne. A aktualizacje muszą przebiegać zgodnie z jasnymi procesami zamiast ad-hoc konsensusu.
Traktując zarządzanie jako część operacyjnej struktury protokołu, $DUSK zmniejsza niepewność wokół aktualizacji i zmian zasad. Budowniczowie wiedzą, co może się zmienić i jak. Instytucje wiedzą, że zmiany nie są arbitralne. System pozostaje elastyczny, nie stając się nieprzewidywalny. To nie czyni zarządzania ekscytującym ani szybkim.
Ale czyni to użytecznym w środowiskach, gdzie stabilność i odpowiedzialność mają większe znaczenie niż szybkość.
Na prawdziwych rynkach to, jak podejmowane są decyzje, jest często tak samo ważne, jak to, jakie decyzje są podejmowane. Dusk-wydaje się zaprojektowane z tą rzeczywistością na uwadze.
