Zatrudnienie w ofertach pracy związanych z Bitcoinem wzrosło o 6% w 2025 roku, z wyraźnym przesunięciem popytu na zatrudnienie w kierunku ról nietechnicznych, gdy firmy w całym ekosystemie rozszerzały operacje, według nowego raportu Bitvocation.
Raport dotyczący danych o zatrudnieniu w Bitcoinie w 2025 roku wykazał, że 1,801 stanowisk związanych z Bitcoinem zostało opublikowanych w ubiegłym roku, w porównaniu do 1,707 w 2024 roku, co odzwierciedla stabilny wzrost zatrudnienia pomimo zmienności rynku.
Rola nietechniczna dominuje w zatrudnieniu w Bitcoinie
Stanowiska nieprogramistyczne stanowiły 74% wszystkich ofert pracy w Bitcoinie w 2025 roku, w porównaniu do 69% w roku poprzednim — co podkreśla strukturalną zmianę, gdy firmy Bitcoinowe przechodzą od wczesnej budowy infrastruktury do skalowania, operacji i realizacji produktów.
Najbardziej poszukiwane role nietechniczne obejmowały:
Menadżer produktu
Asystent wykonawczy
Menadżer marketingu
Dyrektor
Projektant produktu
Menadżer produktu okazał się najbardziej poszukiwanym stanowiskiem, podczas gdy stanowiska na poziomie dyrektora wzrosły dziesięciokrotnie, co sygnalizuje rosnącą dojrzałość organizacyjną wśród firm związanych z Bitcoin.
Oferty pracy w Bitcoin obejmowały wiele sektorów, w tym:
Kopalnia Bitcoin
Infrastruktura Lightning Network
Płatności Bitcoin i usługi finansowe
Dostawcy samodzielnego przechowywania i portfeli
Ponad 150 firm zatrudniających tylko Bitcoin
Bitvocation odnotował ponad 150 firm zatrudniających tylko Bitcoin, które aktywnie rekrutowały w 2025 roku.
Firma górnicza Riot Platforms i firma zajmująca się płatnościami Bitcoin Lightspark prowadziły działania rekrutacyjne, podczas gdy 10 największych pracodawców z branży Bitcoin zwiększyło zatrudnienie o 122% rok do roku.
Firmy związane z Bitcoin również znacznie zwiększyły rekrutację. 10 najlepszych firm w tej kategorii — w tym Bitdeer, Kraken i SatoshiLabs — opublikowało o 88% więcej ofert pracy związanych z Bitcoin w porównaniu z 2024 rokiem.
Stany Zjednoczone na czołowej pozycji, Singapur na szczycie
Stany Zjednoczone pozostały dominującym centrum zatrudnienia w branży Bitcoin z około 500 ofertami pracy, utrzymując swoją pozycję jako globalne centrum zatrudnienia w branży Bitcoin.
Singapur odnotował najszybszy wzrost, wskakując na drugie miejsce z 158% rocznym wzrostem ofert pracy w Bitcoin.
Pięć najlepszych krajów pod względem ofert pracy w Bitcoin w 2025 roku to:
Stany Zjednoczone
Singapur
Czechy
Gibraltar
Malezja
Szwajcaria odnotowała największy spadek wśród głównych rynków, z ofertami spadkowymi o 70% rok do roku.
Ciekawe, że Bhutan i Salwador — dwa z największych posiadaczy Bitcoin wśród państw — zajęły dziewiąte i dziesiąte miejsce, odpowiednio.
Spadek pracy zdalnej w sektorze Bitcoin
Raport zauważył również spadek zdalnych możliwości.
Udział zdalnych ofert pracy w Bitcoin spadł z 53% w 2024 roku do 45% w 2025 roku, co odzwierciedla szerszy trend w branży w kierunku zespołów hybrydowych lub opartych na lokalizacji, gdy firmy się rozwijają.
Czego pracodawcy w branży Bitcoin oczekują w 2026 roku
Firmy związane z Bitcoin poinformowały Bitvocation, że jednym z ich największych wyzwań jest znalezienie kandydatów, którzy łączą kompetencje zawodowe z autentycznym dopasowaniem do Bitcoin.
Najtrudniejsze do obsadzenia stanowiska obejmowały:
Rozwój Bitcoin Core
Inżynieria Lightning Network
Role nietechniczne wymagające głębokiego zrozumienia ekosystemu
Pracodawcy podkreślali preferencję dla kandydatów typu "szwajcarski scyzoryk" — osób zdolnych do działania w różnych funkcjach, wykonujących zadania rzetelnie i poruszających się w środowiskach startupowych na wczesnym etapie.
Zgodnie z raportem, cechy takie jak proof-of-work, wkład w ekosystem i dopasowanie kulturowe były często cenione wyżej niż tradycyjne kwalifikacje.
Większość badanych firm spodziewa się, że popyt na zatrudnienie w Bitcoin pozostanie stabilny lub wzrośnie w 2026 roku, co sugeruje dalszą ekspansję, gdy adopcja przenosi się dalej w kierunku płatności, infrastruktury i finansów instytucjonalnych.
