Jornada para um Ecossistema Contributivamente Justo
No mundo Web3, o número de sistemas justos onde as contribuições são reconhecidas é limitado. No entanto, o modelo ILO (Initial Labor Offering) desenvolvido pela DAO Labs está prestes a mudar essa percepção para sempre. Com transparência e recompensas baseadas no trabalho, este modelo não é apenas uma ferramenta de distribuição de tokens, mas também um bloco de construção para a construção de comunidades sustentáveis. Neste artigo, vou iluminar o modelo ILO da DAO Labs com minha experiência pessoal.
📌 Introdução ao Pledge Pool
Minha participação como minerador social nos projetos da DAO Labs desempenhou um papel importante na minha seleção para o processo ILO da Autonomys Network. Minha interação com a comunidade, a qualidade da minha produção de conteúdo e minhas contribuições anteriores levaram à minha inclusão no Pledge Pool. Ser incluído neste pool significa que a quantidade de alocação de tokens que você recebe será diretamente determinada pela sua produção de trabalho. Quanto maior a qualidade do conteúdo que você produz, mais recompensa você receberá. Este sistema oferece um processo de distribuição justo baseado no trabalho e no valor, além dos tradicionais airdrops.
📌 Fase ILO
Entre 24 de março e 24 de abril de 2025, completar tarefas distribuídas ao longo de quatro semanas me permitiu conhecer melhor a Autonomys Network. A cada semana, criei conteúdo e falei sobre o projeto no X (Twitter), Reddit e blogs. Ao compartilhar esse conteúdo com meus seguidores, tornei não apenas o projeto, mas também minha própria experiência visível. Compartilhar um link para uma amostra de conteúdo e publicar capturas de tela das páginas de envio de tarefas na plataforma deu à comunidade uma impressão genuína e confiável. O fato de que meu progresso de duas semanas atraiu a atenção da comunidade me motivou ainda mais.
📌 Vesting Flexível e Autonomys Hub
O modelo de Vesting Flexível oferecido pelo Autonomys Hub moldou minha motivação com base em contribuições de longo prazo em vez de curto prazo. Alguns dos tokens que ganhei foram liberados imediatamente, enquanto o restante estava planejado para ser liberado ao longo do tempo. No processo, não apenas completei minhas próprias tarefas, mas também contribuí para o crescimento sustentável da comunidade, orientando novos mineradores sociais. Permanecer ativo no processo de vesting me permitiu assumir a propriedade do projeto e desenvolver uma perspectiva profissional.