pacote de compensação baseado em desempenho para o CEO Elon Musk que pode valer até $1 trilhão se a empresa atingir metas extremamente ambiciosas na próxima década. O acordo, que foi aprovado com mais de 75% dos votos na reunião anual na quinta-feira, 6 de novembro de 2025, é o maior pagamento potencial de executivo na história corporativa.
Detalhes Chave
Baseado em Desempenho: Musk não receberá um salário; a compensação é inteiramente na forma de novas opções de ações (aproximadamente 423,7 milhões de ações adicionais) que ele ganhará em 12 parcelas apenas se marcos financeiros e operacionais específicos forem atingidos.
Marcos Ambiciosos: Para receber o total de $1 trilhão, a Tesla deve alcançar uma série de metas exigentes dentro de dez anos, incluindo:
Aumentando sua capitalização de mercado de atuais $1,5 trilhão para impressionantes $8,5 trilhões.
Entregando 20 milhões de veículos.
Obtendo 10 milhões de assinaturas do Full Self-Driving (FSD).
Implantando um milhão de Robotaxis em operação comercial.
Produzindo um milhão de robôs humanoides Optimus para venda.
Meta: Se todas as metas forem atingidas, a participação acionária de Musk na Tesla poderia aumentar para quase 30%.
Controvérsia: O pacote enfrentou críticas de alguns grandes investidores institucionais e empresas de consultoria que levantaram preocupações sobre seu tamanho sem precedentes e o potencial de diluição excessiva das ações existentes. No entanto, o conselho argumentou que o negócio era necessário para garantir o foco contínuo de Musk e evitar que ele deixasse de se concentrar em suas outras empreitadas, como SpaceX e xAI.
Negócio Anterior: Este novo pacote vem após um juiz de Delaware, em 2024, derrubar o pacote de compensação anterior e menor de Musk de 2018 (então avaliado em até $56 bilhões), alegando que o processo de aprovação era falho.
A aprovação torna possível que Musk, já a pessoa mais rica do mundo, se torne o primeiro trilionário da história, desde que o valor e as operações da Tesla atinjam as metas ambiciosas.