O mercado de trabalho dos EUA experimentou um crescimento recorde baixo em 2025. O número de demissões no ano passado foi equivalente ao dos picos da pandemia de COVID-19 em 2020, e o número de americanos desempregados superou as vagas de emprego pela primeira vez desde 2021.

Os dados mais recentes do mercado de trabalho dos EUA pintam um quadro bastante sombrio para aqueles que buscam emprego em 2026. O Escritório de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS) relatou que os empregadores dos EUA adicionaram aproximadamente 580.000 empregos em 2025, uma drástica diminuição em comparação com os 2 milhões de empregos que foram adicionados em 2024. Isso marca o menor número de empregos adicionados ao mercado de trabalho dos EUA desde a pandemia.

Em dezembro de 2025, a taxa de desemprego está em torno de 4.4%, com cerca de 7.5 milhões de pessoas atualmente enfrentando o desemprego. No entanto, esse número não avalia com precisão a gravidade da situação atual do mercado de trabalho. O BLS também relata que o número de pessoas que estão "fora da força de trabalho que atualmente querem um emprego" é de cerca de 6.2 milhões em dezembro de 2025. A razão pela qual esses indivíduos não foram classificados como desempregados é porque "não estavam ativamente procurando trabalho nas 4 semanas anteriores à pesquisa ou não puderam aceitar um emprego."

O número de pessoas que não conseguiram encontrar trabalho em tempo integral e, portanto, são forçadas a trabalhar em empregos de meio período por razões econômicas é 5.3 milhões. Esse número cresceu em quase 1 milhão (980.000) no último ano. Como um todo, esses dados mostram um mercado de trabalho perigoso onde há um número crescente de pessoas procurando emprego em tempo integral, mas simplesmente não há oportunidades de trabalho suficientes disponíveis. O tempo que leva para encontrar um emprego, em primeiro lugar, também aumentou substancialmente. Dados adicionais do BLS mostram que um quarto das pessoas que estão atualmente desempregadas esteve fora do trabalho por mais de 6 meses. Essa estatística também está em par com os níveis da pandemia.

Por que o mercado de trabalho está tão ruim neste momento

O mercado de trabalho dos EUA está atualmente passando por um congelamento de crescimento, e há várias razões para isso. No topo da lista estão a inflação e as pressões econômicas. O Growth Shuttle relata que o aumento dos preços nos Estados Unidos não é apenas extremamente difícil para os consumidores lidarem, mas também impacta as empresas. O resultado infeliz é que um número crescente de demissões ocorreu como uma tentativa das corporações de manter margens de lucro em meio à crescente instabilidade econômica. Certas empresas que dependem de importações internacionais como parte de seu modelo de negócios foram muito impactadas pelo aumento das tarifas, o que também resultou em congelamentos de contratação e aumento de demissões.

O aumento da inteligência artificial em 2025 também contribuiu para esse tumultuado mercado de trabalho. Em um esforço para se adaptar ao cenário econômico em mudança em meio a tarifas e inflação, muitas empresas mudaram-se para a automação para aumentar suas margens de lucro. Avanços na IA permitiram que muitas empresas reduzissem o capital humano em posições de entrada, como atendimento ao cliente e manufatura, investindo em produtos e serviços de IA. Isso é particularmente o caso na indústria de tecnologia e marca uma mudança preocupante na política corporativa para aqueles que buscam emprego em 2026. As posições de entrada podem se tornar cada vez mais indisponíveis devido à utilização da inteligência artificial pelos empregadores.

O último fator que contribui para o congelamento de contratações é que as pessoas que não foram impactadas por demissões ou substituições por IA estão altamente relutantes em deixar seus cargos atuais. Esta é, evidentemente, uma posição muito compreensível para os funcionários adotarem, considerando o estado sombrio e incerto do mercado de trabalho no momento.

O futuro do mercado de trabalho em 2026 e além

O JP Morgan publicou um relatório em dezembro de 2025 que retratou uma perspectiva bastante mista sobre o que esperar para o futuro do mercado de trabalho em 2026. Por um lado, ao contrário do que alguns acreditam, o relatório não apresenta preocupações sobre a substituição em larga escala de empregos devido à inteligência artificial. No entanto, prevê que a primeira metade do ano será, em grande parte, um eco de 2025, antecipando um crescimento contínuo lento no mercado de trabalho.

A Sociedade para a Gestão de Recursos Humanos (SHRM) relata que levará algum tempo para que o mercado de trabalho retorne a um aumento na atividade de contratação, prevendo um ano lento para o crescimento do emprego em 2026. Embora a SHRM espere que o desemprego se estabilize mais tarde este ano, as pessoas que entram no mercado de trabalho ainda terão dificuldades em encontrar trabalho em tempo integral. Ao contrário do JP Morgan, a SHRM antecipa que as posições de entrada continuarão a ser altamente impactadas pela substituição por IA em 2026, enquanto a indústria de saúde continuará a ter amplas oportunidades de emprego. Dados adicionais do mercado de trabalho devem ser divulgados pelo BLS no início de fevereiro deste ano.

Não leia apenas as notícias de cripto. Entenda-as. Inscreva-se em nosso boletim informativo. É grátis.