O fundador e CEO da Gate, Dr. Han, enfatizou o compromisso da plataforma com o desenvolvimento a longo prazo dos funcionários durante um recente AMA. Ele destacou um modelo de incentivo de 'alto investimento, alto retorno' adaptado para a indústria rápida do Web3. A Gate planeja aprimorar os caminhos de carreira, o bem-estar dos funcionários e os sistemas de avaliação transparentes até 2026 para construir a melhor marca empregadora.