Em 2025, o número de anúncios de emprego no ecossistema Bitcoin (BTC) aumentou em 6%, e a maioria das novas contratações foi em funções que não são de desenvolvedores, conforme indicou um relatório recente.
De acordo com os dados, o mercado de empregos em Bitcoin está se tornando mais maduro. A adequação cultural, a participação na comunidade e a contribuição visível estão se tornando mais valorizadas nas decisões de contratação do que os requisitos tradicionais.
Relatório Bitvocation… Mudanças no mercado de trabalho de Bitcoin em 2025
O relatório de dados de empregos de Bitcoin da Bitvocation para 2025 destacou as tendências de contratação de empresas exclusivamente de Bitcoin e empresas adjacentes ao Bitcoin. O relatório define empresas exclusivamente de Bitcoin como aquelas que atendem a três condições.
Seus produtos são exclusivamente focados em Bitcoin e não lidam com criptomoedas concorrentes.
Eles declaram publicamente que são exclusivamente de Bitcoin ou priorizam Bitcoin em suas missões ou comunicações.
Eles contribuem ativamente para o ecossistema Bitcoin através de desenvolvimento de código aberto ou participação comunitária.
De acordo com a pesquisa, em 2025, havia 1.801 anúncios de emprego únicos relacionados ao Bitcoin. Este é um aumento de 6% em relação aos 1.707 de 2024.
As empresas exclusivamente de Bitcoin representaram 47% de todos os anúncios de emprego, um aumento em relação aos 42% do ano anterior. Enquanto isso, as empresas adjacentes ao Bitcoin representaram 53%. Isso sugere que a diferença entre empresas centradas em Bitcoin e adjacentes continua a diminuir em 2025.
O crescimento entre os empregadores exclusivamente de Bitcoin foi distribuído de maneira uniforme. Segundo o relatório, 154 empresas exclusivamente de Bitcoin contrataram, em média, 6 pessoas cada uma.
A Riot Platforms liderou essas empresas, mas sua participação de mercado não era grande. Os 10 principais empregadores de Bitcoin registraram um crescimento de 122% em relação ao ano anterior.
“Este ecossistema é descentralizado. O crescimento não está concentrado em algumas grandes empresas, mas é amplamente distribuído em escalas sustentáveis, desde mineração, rede Lightning, serviços financeiros até empresas de custódia.” – do relatório
Por outro lado, as contratações nas empresas adjacentes ao Bitcoin foram feitas de forma concentrada. A Bitdeer ocupou quase um terço das funções adjacentes, com 307 anúncios de emprego. As 10 principais empresas adjacentes ocuparam 85% das posições nesse setor.
Por outro lado, as funções que não são de desenvolvedores representam 74% do total, um aumento em relação aos 69% de 2024. Os gerentes de produto ocupam a posição mais alta entre as funções não técnicas.
A Bitvocation também capturou um aumento significativo nas contratações em nível de diretoria, o que sugere que as empresas estão expandindo seus negócios. No setor de tecnologia, a demanda por engenheiros de software, especialmente em nível sênior, foi a mais alta. De acordo com o relatório,
“As empresas exclusivamente de Bitcoin se concentram em mineração, mídia e design, e há mais contratações em níveis iniciantes e de liderança. As empresas adjacentes têm força em finanças, recursos humanos e engenharia, focando em níveis sêniores e intermediários.”
Aumento de empregos de Bitcoin, liderado pelos EUA… expansão na Ásia
Regionalmente, os Estados Unidos continuam a dominar o mercado de empregos de Bitcoin. Os Estados Unidos oferecem mais funções relacionadas ao Bitcoin do que todos os outros países combinados. Além disso, também houve um forte crescimento na Ásia.
Cingapura viu um aumento de 158% nas ofertas de emprego relacionadas ao Bitcoin devido à expansão de um empregador chave. Em El Salvador, Butão e Brasil, embora em menor escala, formaram-se grupos empregatícios notáveis, mostrando que políticas favoráveis ao Bitcoin podem levar à criação de empregos locais.
“O continente americano é uma região exclusiva de Bitcoin. A América do Norte lidera com 309 empregos exclusivamente de Bitcoin. A Europa e a Ásia dominam em empresas adjacentes ao Bitcoin, embora haja algumas exceções.” – Bitvocation
Em 2025, o trabalho remoto ainda é um elemento central no mercado de empregos de Bitcoin, embora sua proporção tenha diminuído em relação ao ano anterior. Um total de 809 anúncios, ou seja, 45%, foram publicados como trabalho remoto, uma queda em relação aos 53% de 2024.
As empresas exclusivamente de Bitcoin ainda preferiram equipes distribuídas, com 56% delas oferecendo opções de trabalho remoto.
Empregadores de Bitcoin, o que mais valorizam
Em 2025, os empregadores de Bitcoin relataram que a busca por candidatos com habilidades adequadas, mentalidade e compreensão do ecossistema foi um desafio maior do que o número de candidatos disponíveis.
A tendência crescente é valorizar mais as evidências de atividades práticas, como contribuições de código aberto, participação comunitária e experiência prática no ecossistema Bitcoin, em vez de depender apenas de requisitos formais ou currículos elaborados.
“As duas funções mais difíceis de preencher são aquelas que exigem habilidades técnicas altamente especializadas (Bitcoin Core, Lightning, segurança) e funções não técnicas que requerem a capacidade de aplicar os valores do Bitcoin em produtos, crescimento, operações e promoção.” – do relatório
A capacidade de desempenhar diversas funções também se destacou como um fator importante. Especialmente nas fases iniciais de empresas de Bitcoin, candidatos que podem se adaptar a várias funções ou assumir múltiplos papéis foram preferidos.
Habilidades de comunicação fortes e a capacidade de aplicar princípios de Bitcoin em diversas áreas, como produtos, operações, crescimento e estratégia, são valorizadas ainda mais em funções não técnicas.
