corporatewellbeing

M-a lovit într-o zi în timpul unei apel de echipă.

Toată lumea vorbea despre termene limită, livrabile și strategie.

Dar ceea ce nimeni nu a spus cu voce tare —
A fost cât de recunoscători eram pentru sistemele de suport care ne susțineau în tăcere.

🟡 Sesiunile de terapie acoperite de planul nostru de sănătate.
🟢 Concediul suplimentar când epuizarea a devenit realitate.
🔵 Sesiunile de formare care ne-au făcut să ne simțim din nou încrezători.
🔴 Notițele de apreciere care au apărut în cea mai proastă zi — și au schimbat situația.

Atunci am realizat:
Total Rewards nu este doar o politică. Este oameni mai întâi în acțiune.

La [Numele Companiei], aceasta nu este ceva suplimentar.
Este așteptat. Asta e modul în care lucrăm. Asta e modul în care ne pasă.


#TotalRewards #PeopleFirst #CorporateWellbeing #WorkCulture #LifeAtCompanyName