employeewellbeing

CÂND UN ANGAJAT GOOGLE MOARE, SOȚUL/SOȚIA ACESTUIA PRIMEȘTE JUMĂTATE DIN SALARIU PENTRU 10 ANI, IAR COPIII ACESTORA PRIMESC 1.000 $ PE LUNĂ PÂNĂ CÂND ÎMPLINESC 19 ANI🎗️


Beneficiile de deces ale Google oferă suport financiar semnificativ familiilor angajaților în momente dificile. Dacă un angajat Google din SUA decedează, soțul/soția sau partenerul domestic primește 50% din salariul angajatului timp de 10 ani, asigurând stabilitate pe termen lung.

În plus, fiecare copil al angajatului primește 1.000 $ pe lună până când împlinește 19 ani, sau 23 dacă este student cu normă întreagă.
Pe lângă asistența financiară, aceste beneficii includ, de asemenea, opțiuni pe acțiuni pentru familie și acces continuu la asistență medicală pentru soț/soție timp de 10 ani.

Deși această politică se aplică în principal angajaților din SUA, Google este cunoscut pentru oferirea de beneficii generoase la nivel mondial, deși specificațiile pot varia în funcție de țară, pe baza legislației și reglementărilor locale. Este una dintre numeroasele modalități prin care Google își sprijină angajații și familiile acestora, chiar și după viața lor.

_

⚪️ Urmărește pentru tehnologie, afaceri și informații de piață

#GoogleBenefits #EmployeeWellBeing #WorkplaceSupport #FamilySecurity #LifeAfterWork

Nu totul este scris în scrisoarea ta de ofertă.
Unele recompense vin împachetate în momente mici:

✨ Un „mulțumesc” din partea managerului tău
✨ Flexibilitate atunci când viața devine dificilă
✨ Zile de sănătate mintală fără vinovăție
✨ Creștere fără micro-management
✨ Să te simți ca parte din echipă

Noi numim asta salariul tău emoțional — și contează la fel de mult ca banii.

Pentru că atunci când o companie îți apreciază umanitatea, dai tot ce ai mai bun fără să fii întrebat.

Ai rămâne doar pentru salariu?
Sau pentru modul în care ești tratat?


#EmotionalSalary #TotalRewards #EmployeeWellbeing #WorkCulture #LifeAtWork