skillbasedincome
588 vizualizări
3 discută
Popular
Cele mai recente
Visul "De la Colegiatură la Birou" este Înghețat: De ce următorul tău loc de muncă la birou ar putea fi o meserie
Șeful de recrutare cel mai mare din lume tocmai a lansat o bombă de adevăr asupra Clasei din 2026.
Sander van 't Noordende, CEO al Randstad, a declarat recent pentru Fortune că calea tradițională—să obții o diplomă, să îți găsești un birou, să urci pe scara corporativă—este oficial "în declin." Pe măsură ce IA continuă să automatizeze sarcinile de nivel de intrare pentru birouri, podeaua de birou, cândva de încredere, devine un oraș fantomă pentru noii absolvenți.
Sfaturile sale? Schimbă tastatura cu o trusă de unelte.
De ce Schimbarea?
Vedem o "rebalansare" masivă a forței de muncă globale. În timp ce multe roluri de marketing, resurse umane și administrative de nivel de intrare sunt absorbite de algoritmi, cererea pentru expertiză fizică crește vertiginos. $CHZ
Van 't Noordende subliniază o realitate dură:
Biroul "Înghețat": Companiile angajează mai puțini analiști juniori și mai multe sisteme integrate cu IA.
Premiumul "Scarcity": Există o lipsă critică de oameni care pot construi, repara și muta lucruri.
Reziliența Economică: Nu poți externaliza o urgență de instalații sanitare sau "ingineria prompt" a unui pod în existență. $OPEN
Noua "Listă de Cerere Mare"
Dacă cauți securitate în muncă și un salariu care să depășească un rol junior la birou, șeful Randstad sugerează să te uiți în aceste domenii cheie:
Inginerie Mecanică și de Întreținere: Esențial pentru tranziția către energia verde și menținerea funcționării fabricilor automatizate.
Meserii Calificate: Electricienii, instalatorii și tehnicienii HVAC observă o cerere record și salarii în creștere.
Logistică și Operațiuni Grele: Operatorii de mașini și șoferii de camioane rămân coloana vertebrală literală a economiei globale.
Sistemul de Sănătate și Educație: Domenii în care "Empatia Umană" este o cerință nenegociabilă pe care IA nu o poate replica. $GLM
"Stigma" muncii de meserie moare. Într-o lume a abundenței digitale, abilitatea fizică este noua lux. Van 't Noordende nu spune că colegiul este inutil—el spune că este timpul să încetăm să urmărim "statusul" și să începem să urmărim utilitatea.
#CorporateLife #SkillBasedIncome #AltSeasonComing
Șeful de recrutare cel mai mare din lume tocmai a lansat o bombă de adevăr asupra Clasei din 2026.
Sander van 't Noordende, CEO al Randstad, a declarat recent pentru Fortune că calea tradițională—să obții o diplomă, să îți găsești un birou, să urci pe scara corporativă—este oficial "în declin." Pe măsură ce IA continuă să automatizeze sarcinile de nivel de intrare pentru birouri, podeaua de birou, cândva de încredere, devine un oraș fantomă pentru noii absolvenți.
Sfaturile sale? Schimbă tastatura cu o trusă de unelte.
De ce Schimbarea?
Vedem o "rebalansare" masivă a forței de muncă globale. În timp ce multe roluri de marketing, resurse umane și administrative de nivel de intrare sunt absorbite de algoritmi, cererea pentru expertiză fizică crește vertiginos. $CHZ
Van 't Noordende subliniază o realitate dură:
Biroul "Înghețat": Companiile angajează mai puțini analiști juniori și mai multe sisteme integrate cu IA.
Premiumul "Scarcity": Există o lipsă critică de oameni care pot construi, repara și muta lucruri.
Reziliența Economică: Nu poți externaliza o urgență de instalații sanitare sau "ingineria prompt" a unui pod în existență. $OPEN
Noua "Listă de Cerere Mare"
Dacă cauți securitate în muncă și un salariu care să depășească un rol junior la birou, șeful Randstad sugerează să te uiți în aceste domenii cheie:
Inginerie Mecanică și de Întreținere: Esențial pentru tranziția către energia verde și menținerea funcționării fabricilor automatizate.
Meserii Calificate: Electricienii, instalatorii și tehnicienii HVAC observă o cerere record și salarii în creștere.
Logistică și Operațiuni Grele: Operatorii de mașini și șoferii de camioane rămân coloana vertebrală literală a economiei globale.
Sistemul de Sănătate și Educație: Domenii în care "Empatia Umană" este o cerință nenegociabilă pe care IA nu o poate replica. $GLM
"Stigma" muncii de meserie moare. Într-o lume a abundenței digitale, abilitatea fizică este noua lux. Van 't Noordende nu spune că colegiul este inutil—el spune că este timpul să încetăm să urmărim "statusul" și să începem să urmărim utilitatea.
#CorporateLife #SkillBasedIncome #AltSeasonComing
Write to Earn nu este o exagerare.
Este un model de venit bazat pe abilități.
Pe Binance Write to Earn, nu ai nevoie de: ❌ tranzacționare
❌ semnale
❌ capital mare
Câștigi prin: ✍️ împărtășirea cunoștințelor
✍️ explicarea conceptelor clar
✍️ postarea de conținut consistent și valoros
Cu cât oferi mai multă valoare,
cu atât mai multă vizibilitate și recompense deblochezi.
Aceasta nu este o scurtătură.
Este un sistem pentru persoanele care gândesc pe termen lung.
📌 Dacă vrei harta completă de la începător la câștig,
comentează “WRITE” mai jos.
Îți voi împărtăși pas cu pas.
#WriteToEarn #BinanceSquare #cryptoeducations #SkillBasedIncome #USDTfree
Este un model de venit bazat pe abilități.
Pe Binance Write to Earn, nu ai nevoie de: ❌ tranzacționare
❌ semnale
❌ capital mare
Câștigi prin: ✍️ împărtășirea cunoștințelor
✍️ explicarea conceptelor clar
✍️ postarea de conținut consistent și valoros
Cu cât oferi mai multă valoare,
cu atât mai multă vizibilitate și recompense deblochezi.
Aceasta nu este o scurtătură.
Este un sistem pentru persoanele care gândesc pe termen lung.
📌 Dacă vrei harta completă de la începător la câștig,
comentează “WRITE” mai jos.
Îți voi împărtăși pas cu pas.
#WriteToEarn #BinanceSquare #cryptoeducations #SkillBasedIncome #USDTfree
Conectați-vă pentru a explora mai mult conținut