Conform CoinDesk, Pantera Capital a realizat recent cea mai mare cercetare de compensare din industria crypto, implicând 502 participanți. Rezultatele au dezvăluit o tendință surprinzătoare: femeile din crypto câștigă mai mult decât bărbații, un contrast puternic față de majoritatea altor industrii. În SUA, femeile câștigă de obicei 84 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de un bărbat, dar în crypto, femeile câștigă cu aproximativ 15% mai mult decât bărbații, ceea ce se traduce în 1,15 dolari pentru fiecare dolar câștigat de un bărbat.

Această descoperire este semnificativă pentru o industrie adesea criticată pentru percepția sa publică. Singurul alt domeniu în care femeile câștigă mai mult decât bărbații este grupul „Producători și Regizori” din industria de divertisment. În timp ce alte profesii cu studii avansate se apropie de salarii egale, bărbații câștigă încă mai mult decât femeile în industria tehnologică Web2 cu o marjă notabilă.

Studiile economice au explorat factorii din spatele diferenței de salarii non-cripto, cum ar fi prejudecățile de gen în angajare, diviziunea muncii în cadrul gospodăriei și selecția în industrii cu salarii mai mici. Cu toate acestea, diferența inversată de salarii în criptomonede sugerează că experiența joacă un rol crucial. Femeile din criptomonede tind să aibă mai multă experiență și adesea ocupă poziții de nivel mediu sau superior, cu peste cinci ani în roluri similare. În contrast, mai mulți bărbați ocupă poziții de nivel de început.

Chiar și atunci când se controlează pentru experiență, femeile câștigă în continuare mai mult decât bărbații în criptomonede. O explicație este că femeile din criptomonede sunt „lindy”, ceea ce înseamnă că au depășit obstacole semnificative, prezicând succesul viitor. Acest lucru implică faptul că femeile care s-au confruntat cu provocări în industria criptomonedelor dețin calități precum reziliența și competența ridicată, conducând la salarii mai mari.

O altă teorie este că bărbații din criptomonede sunt plătiți mai puțin comparativ cu femeile. Cu toate acestea, acest lucru pare puțin probabil, deoarece ar sugera un număr total mai mare de femei în criptomonede, ceea ce nu este observat. În plus, nu există multe femei la începutul carierei în criptomonede care să caute salarii mari, făcând această teorie mai puțin plauzibilă.

Ideea că femeile sunt mai reticente la risc și că criptomonedele reprezintă o carieră riscantă nu se aliniază bine cu datele. De obicei, toleranța la risc scade în timp, sugerând un număr mai mic de femei experimentate într-un domeniu atât de volatil. Cu toate acestea, datele arată o prezență semnificativă a femeilor experimentate în industrie, făcând neclar de ce ar exista un astfel de efect pronunțat bazat doar pe nivelurile de experiență.

Diferența inversată de salarii în industria criptomonedelor poate indica oportunități mai bune pentru femei decât domeniile tradiționale. Deși femeile vor continua probabil să se confrunte cu obstacole în această industrie, salariile relativ corecte din criptomonede sugerează o posibilă mișcare către o mai mare echitate de gen. Această tendință progresivă în domeniul criptomonedelor oferă speranță pentru un viitor mai echilibrat.