Într-o hotărâre semnificativă recentă, Tribunalul de Primă Instanță din Dubai a recunoscut valabilitatea plăților salariale în criptomonede, o schimbare notabilă față de poziția instanței din 2023. Cazul, identificat cu numărul 1739 din 2024, a implicat un angajat al cărui contract prevedea un salariu în monedă fiat și 5.250 de jetoane EcoWatt. Angajatorul nu a plătit partea simbolică din salariu timp de șase luni, ceea ce a determinat angajatul să depună un proces.
În 2023, instanța a respins un proces similar, invocând lipsa unei metode clare de evaluare a criptomonedei în termeni fiat. Cu toate acestea, în 2024, instanța a adoptat o abordare mai progresivă, hotărând în favoarea angajatului și ordonând plata salariului în criptomonedă în conformitate cu contractul, fără a fi necesară conversia la fiat.
Irina Heaver, partener la firma de avocatură NeosLegal, a interpretat această decizie ca un progres în integrarea criptomonedelor în cadrul legal al Emiratelor Arabe Unite. El a subliniat că decizia reflectă o acceptare mai largă a criptomonedelor în contractele de muncă și subliniază consecvența în aplicarea Legii Tranzacțiilor Civile și a Decretului-Lege Federal nr. 33 din 2021.
Heaver a mai menționat că această decizie creează un precedent pozitiv pentru adoptarea monedelor digitale, promovând un mediu de afaceri mai incluziv și mai inovator. Hotărârea stabilește că atât companiile, cât și angajații trebuie să respecte clauzele contractuale legate de criptomonede, marcând un pas important către consolidarea Emiratelor Arabe Unite ca lider în economia digitală.
SURSA: cointelegraph