Începând cu 15 aprilie 2025, piața criptomonedelor se confruntă cu provocări. Bitcoin $BTC a recuperat la 85,794 $ după scăderi cauzate de tarifele președintelui Trump. În schimb, Ethereum $ETH a scăzut ușor la 1,632.01 $. Încrederea investitorilor a fost afectată de prăbușirea token-ului Mantra $OM , care a scăzut cu peste 90% în mijlocul acuzațiilor de rug-pull, dar a recuperat între timp cu aproximativ 200%, având comparații cu #TerraLunaCrash .
În mijlocul acestor schimbări, @DAO Labs și #AutonomysHUB introduc modelul Ofertă Inițială de Muncă (ILO) pentru a remodela participarea comunității și mecanismele de recompensare în ecosistemul descentralizat.
Etapele Fazei ILO Explicate
ILO simplifică contribuția în patru pași clari — angajament, muncă, validare și revendicare. Urmând această cronologie, contribuitorii își blochează recompensele și beneficiile token-urilor, ajutând în același timp la modelarea ecosistemului prin angajamente verificate, bazate pe sarcini.
Fondul de Angajament Autonomy pentru Ofertă Inițială de Muncă a fost deschis din 24 martie 2025. Mă simt norocos că am primit o invitație exclusivă de la DAO Labs și sunt foarte bucuros că am fost selectat să particip la ILO-ul rețelei Autonomys. A fost reconfortant să fiu recunoscut ca un contribuabil valoros pentru creșterea DAO Labs și Autonomys. Am decis să profit la maximum de această oportunitate exclusivă, care îmi permite să promit și să obțin acces timpuriu la token-ul $AI3 Autonomys în schimbul muncii și contribuțiilor mele.
Trebuie să lucrez la asigurarea alocării complet vested a Rețelei Autonomy și cred că eforturile mele vor contribui semnificativ la creșterea și succesul acesteia.
Am promis 250 #AI3Token în valoare de 150 $. Ca și Scriitor de Conținut în Grupul G., sunt responsabil pentru a trimite patru retweet-uri și patru postări originale în fiecare săptămână, mai ales în timpul fazelor ILO. În plus, trebuie să mă asigur că trimit un articol valoros pe #BinanceSquare și altul pe Medium ca parte a angajamentului meu.
Despre Vestingul Flexibil
Ofertă Inițială de Muncă (ILO) include mecanisme de vesting flexibil care permit contribuitorilor să câștige alocări mai mari pe baza muncii lor, promovând tokenomics sustenabile și reducând vânzările imediate. Pe lângă suma pe care am promis-o, am câștigat recompense suplimentare prin tweet-uri, retweet-uri ale sarcinilor ILO și participând la sarcini deschise pentru hubbari. Sistemul de puncte echivalează 100 puncte cu 1 $.
Să examinăm procesul odată ce fazele ILO sunt completate. Așa cum a menționat CEO-ul nostru respectat, Sir Malte Christensen, abordarea "Autonomy" conturată în ILO oferă o nouă și îmbărbătoare perspectivă pentru Minerii Sociali. În plus, introduce un eveniment de generare de tokenuri (TGE) flexibil împreună cu niveluri de vesting adaptabile atât pentru Fondul de Angajament, cât și pentru participanții ILO. Această structură permite utilizatorilor să câștige un procent mai mare din TGE și să deblocheze recompensele de vesting pe baza contribuțiilor lor.
Iată o ilustrație exemplificativă, despre cum vor fi deblocate recompensele ILO:
Avertisment: Nu lăsa starea ta de spirit să te coboare
Distribuția Justă ILO: Mecanism de Vesting Flexibil
Mai & Iunie 2025:
Dacă performanța ta este evaluată Excelent — deblochezi întreaga recompensă de 250 $AI3 tokens în fiecare lună.Iulie 2025:
Dacă performanța ta scade la Foarte Bun, recompensa scade ușor la 200 $AI3 tokens (o deducere de 50 tokens).August 2025:
O performanță Bună rezultă în 150 $AI3 tokens.
Septembrie 2025:
Un Satisfăcător rating reduce și mai mult recompensa la 100 $AI3 tokens.Octombrie 2025: Un rating de Eșec te lasă cu doar 0,01 $AI3 tokens — practic nimic de deblocat.
Măsura Stării de Spirit de pe partea stângă este o reamintire jucăușă: starea ta de spirit reflectă angajamentul și rezultatele tale. Rămânând constant asiguri recompense maxime.
💡 Notă: Deducerea prezentată este pur ilustrativă — arată ce s-ar putea întâmpla dacă nu finalizezi sarcinile ILO corect sau ratezi termenele limită în diferite etape.
ILO de la Autonomys și DAO Labs este un cadru care asigură că valoarea este atribuită pe baza angajamentului, făcându-l ideal pentru constructori, creatori și mineri sociali. Pe măsură ce peisajul criptomonedelor evoluează, modelul ILO sprijină colaborarea semnificativă în cadrul comunității. Alege-ți rolul, depune eforturi maxime și lasă-ți contribuțiile să deblocheze recompensele tale — pentru că în această nouă economie, acțiunile vorbesc mai tare decât cuvintele.
Sfârșit. Îți mulțumesc pentru lectură.