A apărut o problemă mare! Știți câte echipe de dezvoltare la distanță au acum companiile tehnologice din Silicon Valley în Asia de Sud-Est și Europa de Est? Dar ei plătesc salariile, tot ca în secolul trecut, prin transferuri lunare, care durează mult, comisioanele sunt mari, iar reconcilierea financiară poate fi extenuantă. Aceasta este, pur și simplu, o rușine a productivității în era digitală!
Recent, am observat că unele platforme de conformitate care oferă servicii pentru echipele la distanță au început să studieze în secret XPL. De ce? Pentru că caracteristicile de „certitudine” și „cost redus” ale XPL sunt antidotul pentru această problemă. Imaginează-ți: un dezvoltator finalizează o trimitere de cod pentru un GitHub Issue, iar după ce aceasta este aprobată automat de un asistent AI și de un supervizor, un contract inteligent legat de XPL se declanșează în secunda următoare, transferând salariul echivalent în monedă stabilă în portofelul său de pe blockchain.
Ce înseamnă asta? Înseamnă că modelul „plată pe bază de task” și „decontare în timp real”, care există momentan doar în domeniile livrărilor și transportului cu taxiuri pe aplicații, ar putea acoperi zeci de milioane de angajați de înaltă calificare la nivel global! Pentru companii, gestionarea fluxului de numerar devine atât de precisă încât se măsoară pe ore, iar eficiența explodează. Pentru dezvoltatori, se pune capăt așteptării salariului lunar, realizând adevăratul „muncă înseamnă bani”.
XPL nu joacă un rol monetar aici, ci este „nivelul de executare a contractelor de muncă globale în timp real”. Acesta comprimă procesele complexe de angajare, prezență, performanță și plată într-un eveniment de cod cert. Când acest model va funcționa, rețeaua XPL va susține cea mai mare și frecventă „flux de valoare a muncii intelectuale” în timp real din istoria umană. Această afacere este mai aproape de realitate decât orice spațiu imaginar al împrumuturilor DeFi.