TL;DR
Claritatea reglementărilor în Statele Unite, determinată de noua legislație și de o atitudine proactivă din partea SEC, a dus la o creștere semnificativă a angajărilor în sectorul crypto, inversând o tendință anterioară de migrarea talentelor. Această schimbare subliniază rolurile comerciale și atrage firmele tradiționale de finanțe în spațiul activelor digitale.
Claritatea reglementărilor în SUA, în special prin intermediul Genius Act și "Proiectul Crypto" al SEC, conduce la o "reîntoarcere a talentului crypto."
Cererea de angajare s-a schimbat de la roluri tehnice și de conformitate la poziții comerciale (marketing, dezvoltare de afaceri), pe măsură ce companiile se concentrează pe cota de piață.
Companii majore de criptomonede precum Ripple și Coinbase, alături de firmele financiare tradiționale precum Charles Schwab și Fidelity, își extind deschiderea de locuri de muncă în criptomonede în SUA.