1. PoS (Proof of Stake) al Ethereum

#ETH

PoS al Ethereum, în special noul mecanism de consens după fuzionare (The Merge), este piatra de temelie a securității întregii sale rețele.

Mecanismul:

1. Staking: Validatorii trebuie să stakeze 32 ETH pentru a rula un nod de validare.

2. Alegeri aleatorii: Algoritmul selectează aleatoriu un grup de validatori pentru a propune blocuri noi, pe baza cantității și duratei ETH-ului staked.

3. atestare: Alți validatori verifică și votesc blocurile propuse, confirmând validitatea acestora.

4. Recompense și penalizări:

Recompense: Validatorii care își îndeplinesc responsabilitățile cu onestitate vor primi recompense de bloc și taxe de tranzacție.

Confiscare: dacă validatorul acționează rău (cum ar fi semnătura dublă, offline), ETH-ul său staked va fi distrus parțial sau total.

Avantaje:

Eficiență energetică extrem de ridicată: comparativ cu PoW, consumul de energie a scăzut cu aproximativ 99,95%.

Securitate puternică: atacarea rețelei necesită controlul a două treimi sau mai mult din totalul staked (aproximativ 17 miliarde de dolari), costul fiind extrem de ridicat.

Finalitatea economică: o dată ce un bloc a fost suficient de certificat, este considerat confirmat în mod final, aproape ireversibil.

Dezavantaje / provocări:

Bariera de capital: pragul financiar pentru a deveni un validator independent este foarte ridicat.

Presiunea centralizării: poate duce la „cei bogați devin și mai bogați”, iar marii furnizori de servicii de staking (cum ar fi Lido, Coinbase) pot forma noi centre de putere.

Complexitate: mecanismul de consens este foarte complex, iar cerințele pentru actualizarea protocolului sunt extrem de ridicate.

2. PoC-ul MarsChain (dovada contribuției)

#marschain

PoC-ul MarsChain este un mecanism de consens personalizat pentru lanțurile publice de aplicații (în special pentru jocuri și sociale). Ideea sa centrală este „distribuția pe muncă”, nu doar „distribuția pe capital”.

Principiul de funcționare:

1. Comportamentul de contribuție: minerii (numiți „contribuitori”) oferă servicii valoroase rețelei MarsChain, care se referă de obicei la:

Pentru rețeaua publică MarsChain, distruge token-urile native pentru a obține o anumită proporție din valoarea puterii de calcul. În funcție de valoarea puterii de calcul, obține o anumită proporție din drepturile de emitere a monedei. Token-urile distruse vor fi recuperate după 188 de zile (în condiții în care puterea de calcul a rețelei rămâne neschimbată).

Construcția unui ecosistem de stimulente: direct recompensează minerii care lucrează efectiv în rețea, nu doar pe cei care dețin token-uri. Acest lucru poate atrage și păstra mai bine dezvoltatorii ecologici.

Performanță ridicată și costuri reduse: prin distribuirea sarcinilor de calcul între mai mulți noduri contribuie, se pot realiza rate mari de tranzacționare (TPS) și costuri extrem de scăzute pentru utilizatori, ceea ce este esențial pentru jocuri și aplicații sociale.

O participare mai echitabilă: permite celor care au abilități tehnice dar nu au mult capital să participe în rețea și să obțină câștiguri prin oferirea de servicii.

Dezavantaje / provocări:

Standardele de măsurare sunt complexe: cum să cuantifici „contribuția” în mod echitabil, precis și fără fraudă este o provocare tehnică uriașă. Dacă nu este proiectat bine, este ușor să fie atacat de vrăjitoare.

Dependența de securitate: securitatea sa depinde nu doar de economia token-urilor, ci și de valoarea reală a resurselor de calcul contribuie. Dacă costul răului este mai mic decât costul contribuției token-urilor, rețeaua nu poate fi zdruncinată.

Rezumat și analogii

Ethereum PoS este ca o „republică financiară”:

Dreptul tău de vot și dreptul la câștiguri sunt direct legate de „capitalul” (ETH-ul staked) pe care îl deții. Obiectivul său principal este de a asigura securitatea și stabilitatea acestui sistem financiar global. Toți participanții sunt „acționari”.

MarsChain PoC este ca o „companie de tehnologie”:

Câștigurile tale sunt legate de „contribuția ta de muncă” (distrugerea token-urilor native) față de companie. Deținerea de acțiuni (token-uri) poate fi o calificare sau un beneficiu suplimentar, dar recompensele principale sunt pentru cei care creează cu adevărat valoare pentru companie, „angajații” (minerii contribuabili). Obiectivul său principal este de a produce și opera eficient produse (jocuri/DApp).