Numărul total de angajați al companiei va rămâne, de fapt, aproximativ același. Ei schimbă esențial 30% din vechiul personal cu specialiști noi pentru a susține pivotarea lor "Open Money Stack".

Mai întâi achiziții zgomotoase, apoi concedieri. Polygon vorbește despre „pivot strategic”, dar piața interpretează acest lucru și ca un semnal: chiar și cele mai de top proiecte își strâng cureaua.
Pivot pe plăți și consolidarea rolurilor

Polygon Labs a confirmat reducerile de personal în cadrul reorganizării. CEO-ul Marc Boiron explică că nu este o problemă a performanțelor angajaților, ci efectul unei noi direcții: Polygon vrea să se concentreze pe plăți, stablecoin-uri și misiunea „mutării tuturor banilor pe blockchain”.

Contextul este totuși strâns: compania a anunțat cu puțin timp înainte achizițiile Coinme și Sequence pentru un total de aproximativ 250 mln USD. Integrarea noilor echipe ar trebui să conducă la „suprapunerea rolurilor”, adică pretextul clasic pentru reduceri după M&A. Sursele de pe piață sugerează că amploarea reducerilor ar putea ajunge chiar la 30%.