Fratele meu, a condus mașina vice-directorului timp de câțiva ani.
Apoi, liderul a fost promovat și a devenit director.
Prima lui acțiune după promovare a fost să-l ia pe fratele meu de la postul de șofer și să-l trimită în interior, unde se ocupă de documente, diverse sarcini și înregistrarea materialelor de birou.
Nu ți se pare că sună foarte rău?
A fost un apropiat timp de câțiva ani, iar acum nu doar că nu i-a dat o poziție mai bună, dar l-a și „exilat” să facă cele mai mărunte și neatractive sarcini. Dacă era altcineva, probabil că ar fi început să înjure, crezând că este o trădare, o pedeapsă, un semn că trebuie să dispară.
Fratele meu nu a spus nimic, a doua zi s-a prezentat la lucru.
Apoi a fost complet șocat.
În trecut, când conducea, cunoștea traseul și starea mașinii, totul mergea bine. Acum? Dosare penale, administrative, sute de dulapuri cu dosare, dacă greșești un număr, trebuie să rămână cineva la birou până târziu noaptea, pentru a revizui zeci de dosare de la cap la coadă.
A dus un document urgent la birou, iar pe drum a fost blocat ca într-un parc de mașini, a fost atât de nervos încât a închis mașina și a alergat două kilometri, ajungând în ultimul minut cu materialele.
Odată l-am întrebat dacă este obosit.
A spus că da. Dar este mai sigur decât să conducă. În trecut, servea un singur lider, acum simte că servește toți colegii de la birou. Această muncă este fundația, dacă fundația este strâmbă, clădirea se va prăbuși.
Directorul trece ocazional pe lângă biroul lor, nu spune multe, doar întreabă: „Te-ai obișnuit, nu-i așa?”
Până când, într-o zi, biroul a organizat o acțiune specială, necesitând pregătirea unei cantități mari de materiale. Fratele meu, împreună cu două persoane, a stat treaz câteva nopți, asigurând toate lucrările de logistică fără greșeli, planuri, liste, echipamente, toate clare.
La întâlnirea de evaluare a acțiunii, directorul i-a lăudat întâi pe cei din departamentul de logistică.
Atunci, mulți și-au dat seama.
Un lider, înainte de a te folosi cu adevărat, nu îți va oferi adesea o poziție mai strălucitoare, ci o muncă mai murdară, mai obositoare și mai complicată.
El nu se uită la cât de talentat ești, ci la cât de „de încredere” ești.
Se uită la tine, atunci când nimeni nu te observă, nimeni nu te laudă, și chiar toată lumea crede că ești „neglijat”, dacă poți să faci o sarcină mică, dar importantă, să o îndeplinești cu brio.
Adevăratele oportunități din această lume nu sunt niciodată să culegi un fruct deja copt.
Ci să primești un teren mizerabil, pentru a vedea dacă poți să-ți crești singur un copac.