A patra revoluție industrială: #AI时代 o război fără fum!
#特斯拉 anunță că a treia generație #人形机器人 va apărea în curând, nucleul nu este dacă „arată ca un om”, ci dacă poate fi scalat, învățat, replicat.
Reconstructia din primul principiu înseamnă că nu se află în acumularea de hardware, ci în refacerea ingineriei sistemului „percepție-decizie-executare”.
Prin observarea comportamentului uman pentru a învăța abilități, esența este mutarea capacităților vizuale și AI acumulate de conducerea automată în lumea fizică.
Punctul strategic real este producția în masă. O producție anuală de un milion de unități înseamnă că nu este un jucărie de laborator, ci este proiectată ca „forță de muncă de nivel industrial”.
Odată ce costurile scad odată cu scalarea, roboții umani vor înlocui prioritar locurile de muncă cu repetabilitate mare și valoare adăugată scăzută, industria, logistica, depozitele sunt prima linie de atac, în timp ce scenariile de acasă sunt pe plan secund.
Privind mai profund, Tesla nu vinde roboți, ci construiește o platformă pentru „executare fizică #Aİ +”.
Când modelul software devine matur, hardware-ul este doar un suport, roboții se vor actualiza continuu precum telefoanele mobile.
Punctul de producție în masă din 2026 este mai mult un punct de inflexiune comercial decât un final tehnologic.
Semnificația pentru industrie este: structura forței de muncă va fi remodelată, AI va începe pentru prima dată să lucreze efectiv.
Cine va reuși să dezvolte rapid producția în masă și ecosistemul, acela ar putea defini forma de productivitate a următorului deceniu.
Dar există un alt aspect, puterea de calcul este fundamentală, datele sunt factorul, energia electrică este suportul, putem să ne imaginăm cât de bine a fost pregătită țara noastră pentru aceste aspecte.
Cine s-ar fi gândit vreodată, fiind parte a națiunii Huaxia, că în următorii zece ani vom putea să asistăm din nou la țara noastră ajungând din nou în vârful lumii, ce emoție profundă ar fi în interior.
Dar toate acestea nu sunt posibile fără dedicarea neobosită a personalului din domeniul tehnologiei, fără judecata superioară a nucleului, fără un suport de strategie Z care să aducă schimbarea.