🚨 ALERT: Lucrătorii mai în vârstă se întorc pe piața muncii din SUA cu cea mai rapidă viteză din ultimele decenii.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Lucrătorii cu vârsta de 65 de ani și peste reprezintă acum 0,8% din toate angajările noi, în creștere față de 0,5% în 2022. Între timp, cota de lucrători sub 25 de ani în noile poziții a scăzut cu 6 puncte procentuale, ajungând la 9%, cel mai scăzut nivel din ultimii cel puțin 10 ani. Vârsta medie a angajărilor noi a crescut cu 2 ani din 2022, depășind acum 42 de ani în 2025.
Rolurile intensive în servicii și cele orientate spre oameni îmbătrânesc cel mai repede, deoarece angajatorii prioritizează din ce în ce mai mult experiența și expertiza în detrimentul angajării candidaților mai tineri. Această tendință subliniază o piață a muncii în declin, unde angajatorii devin mai selectivi, favorizând lucrătorii dovediți în loc să investească în formarea angajaților noi.
Dintr-o perspectivă economică mai largă, schimbarea modelelor de angajare poate influența productivitatea, structurile salariale și dinamica forței de muncă în anii următori.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
