Социальная виртуальная платформа Decentraland объявила о Career Quest, предстоящем двухдневном событии, которое пройдет в ее виртуальной среде 16-17 июля. Участие в мероприятии бесплатное и сосредоточено на изучении карьерных путей в секторе Web3, предлагая возможности для взаимодействия с нанимающими партнерами и развития соответствующих навыков.
Программа включает более восьми мастер-классов и сессий, конкурентные игры на основе знаний, проводимые в Игровой арене Career Quest, и доступ к сети из более чем 60 000 вакансий через Bondex, платформу по набору персонала, поддерживаемую Binance и Chainlink.
Программа мероприятия включает панели, которые охватывают различные карьерные пути в Web3, такие как разработка, маркетинг и составление резюме. Основные названия мастер-классов включают «Web3 Jobs Decoded: Где возможности в 2025 году», «Навыки резюме для Web3: Как составить резюме, которое привлечет внимание» и «Представьте себя в Web3: Как выделиться для стартапов, протоколов и рекрутеров».
Участники также будут иметь возможность взаимодействовать напрямую с профессионалами отрасли, чтобы получить представление о ролях в управлении продуктом, отношениях с разработчиками, вовлечении сообщества и виртуальном сотрудничестве. Сессии будут включать представителей таких платформ, как web3.career, Metana и Фонд Decentraland.
Кроме того, двое участников будут выбраны для получения полных стипендий на курс полного стека Web3 для новичков от Metana, каждая стоимостью 12 000 долларов США. Программа начнется в сентябре и продлится 28 недель, требуя еженедельного участия не менее 25 часов. Когорта ограничена десятью студентами, а курс специально адаптирован для людей без профессионального опыта программирования. Люди, уже работающие разработчиками, не являются целевой аудиторией этой инициативы по обучению.
Бэй Бакнер из Фонда Decentraland раскрывает видение, стоящее за Career Quest
Хотя часто обсуждается привлечение «следующих миллионов» пользователей в экосистему Web3, реальность такова, что большинство людей не активно стремятся войти в Web3 — они ищут решения конкретных потребностей, таких как поиск решений, участие в развлечениях, формирование социальных связей или получение возможностей трудоустройства.
В этом контексте недавние данные от Decentraland показывают, что 62% его входов в текущем году исходят от пользователей Web2, которые получили доступ к платформе без использования цифровых кошельков или семенных фраз, движимых в первую очередь интересом и исследованием. Запуск Career Quest соответствует этой тенденции, предоставляя своевременный ответ на изменяющееся поведение пользователей.
В свете этого события Mpost провел интервью с Бэй Бакнер, которая занимает должность Главного продюсера и куратором Фонда Decentraland, чтобы получить дополнительное представление о цели и задачах мероприятия.
«Успех в карьере заключается в связи и реальном, измеримом воздействии. В этом году двое наших членов сообщества получат стипендии на курсы полного стека Web3 от Metana, каждая стоимостью 12 000 долларов и с полной гарантией трудоустройства. Это означает, что успех буквально выглядит как два человека, начинающих совершенно новые карьеры в качестве разработчиков Web3», сказала Бэй Бакнер из Mpost. «Кроме того, мы видим реальные разговоры о найме в мире, когда такие команды, как Web3.career и Serotonin, встречаются с кандидатами прямо внутри Decentraland», добавила она.
В программе мероприятия предусмотрены мастер-классы, сосредоточенные на подготовке резюме, углубленное руководство по навигации в индустрии Web3 и инсайты от опытных профессионалов, обсуждающих свои личные карьерные траектории в этом секторе. Ожидается, что период после мероприятия продемонстрирует ощутимые примеры карьерного роста и переходов, обусловленных сессиями и взаимодействиями, прошедшими во время мероприятия.
Бэй Бакнер подчеркнула свое намерение размыть границу между теми, кто уже зарекомендовал себя в индустрии, и теми, кто только начинает. Она отметила, что одной из определяющих сильных сторон Web3 является его меритократическая природа, где многие люди продвинули свои карьеры благодаря ощутимым вкладам, портфолио и активному участию, а не формальному академическому образованию. Она объяснила, что эта этика является центральной для Career Quest, который стремится способствовать культуре передачи возможностей, созданию доступа и созданию по-настоящему равных условий.
Виртуальные миры как живые портфолио: будущее поиска работы в сообществах Web3
В ответ на вопрос о будущем поиска работы в виртуальных мирах в течение следующих одного-двух лет Бэй Бакнер отметила, что эти среды все больше становятся динамическими портфолио, где люди могут демонстрировать свои навыки, креативность и ценность через активное участие и сотрудничество. Она заявила, что традиционная модель подачи статических резюме уступает место новому подходу, где реальные вклады в виртуальных пространствах позволяют потенциальным работодателям и коллегам оценивать кандидатов на основе видимого, практического вовлечения.
«Мы уже наблюдаем этот сдвиг в Web3, где удаленная работа является нормой, но связь по-прежнему важна. Люди хотят находить роли через общие увлечения, а не просто по объявлениям, и виртуальные миры идеально подходят для этого. Сообщества находятся в центре виртуальных миров, и внутри этих сообществ возможности часто возникают органически», сказала Бэй Бакнер из Mpost.
«Мы уже видели, как это происходит в Decentraland. Некоторые из наших нынешних сотрудников Фонда начали с участия в игровых джемах и открытых вызовах, внося свой вклад как создатели и строители сообществ. Их путь к полным рабочим местам начался с того, что они приходили, делились работой и вовлекались. Именно так я стала Главным продюсером — я начала с организации мероприятий в мире как участник сообщества и внесения вклада в DAO», добавила она.
Бэй Бакнер выразила мнение, что в течение следующих двух лет растущее количество карьер начнется в виртуальных средах. Она отметила, что обмен знаниями встроен в природу виртуальных миров, таких как Decentraland, которые основаны на принципах открытого программного обеспечения, способствуя устойчивой культуре щедрости среди членов сообщества. По ее словам, эти виртуальные пространства будут продолжать устранять традиционные барьеры между работодателями и новыми талантами, трансформируя цифровой поиск работы из процесса безличного общения в процесс, который больше похоже на участие в активном, связанном сообществе.
Пост Decentraland объявляет о Career Quest: двухдневном событии карьеры Web3 с мастер-классами, сетевыми встречами и стипендиями впервые появился на Metaverse Post.