Банк Ллойдс успешно защитил себя в судебных исках о религиозной дискриминации, поданных двумя сотрудниками. Bloomberg опубликовал в X, что сотрудники были наказаны за распространение про-палестинских сообщений на внутренней чат-платформе банка. Суд вынес решение в пользу банка Ллойдс, установив, что действия, предпринятые против сотрудников, неconstitutе религиозной дискриминацией. Банк утверждал, что его политика применялась последовательно и справедливо, обеспечивая уважительную и инклюзивную рабочую атмосферу. Это решение подчеркивает важность соблюдения корпоративных правил при обсуждении чувствительных тем в профессиональной среде.