🔴Сначала скажем вывод: это в основном связано с тем, что в 10:00 Министерство труда США опубликовало данные JOLTs за июль, что усилило ожидания снижения процентной ставки ФРС в сентябре.
В США в июле количество вакансий по данным JOLTs составило 718.1万人, ожидалось 737.8万人, ранее значение было скорректировано с 743.7万人 до 735.7万人.
✅Данные JOLTs, то есть «Опрос о вакансиях и текучести рабочей силы» (Job Openings and Labor Turnover Survey), являются важным показателем динамики рынка труда США.
Отчет JOLTs ежемесячно предоставляет следующие ключевые показатели:
🚩Вакансии (Job Openings)：это те позиции, которые существуют и по которым есть работа, которую можно начать в течение 30 дней, и работодатели активно ищут сотрудников.
🚩Новые наймы (Hires): количество рабочих, принятых на работу в текущем месяце.
🚩Увольнения (Separations): общее число увольнений, разбитое на категории:
-- Добровольные увольнения (Quits): сотрудники добровольно уходят с работы.
-- Увольнения и разрывы (Layoffs and Discharges): работодатели активно прекращают трудовые отношения, включая увольнения, отмену должностей, завершение сезонной работы и т.д.
-- Прочие увольнения (Other Separations): включая выход на пенсию, смерть, инвалидность и другие неволевые увольнения.
🔴Поэтому JOLTs предоставляет абсолютные значения вакансий (после совокупного числа найма и увольнений) и сезонно скорректированные данные, чтобы помочь проанализировать тенденции и сезонные изменения.
✅Что показывает информация из данных JOLTs
🚩Отражение спроса на рынок труда: количество вакансий является важным индикатором спроса на рабочую силу, чем больше вакансий, тем активнее потребность работодателей в найме, наоборот – показывает слабость спроса.
🚩Измерение мобильности рабочей силы: данные о найме, новых увольнениях и сокращениях показывают степень активности на рынке, например, высокий уровень увольнений часто отражает сильную уверенность сотрудников в рынке и желание сменить работу в поисках лучших возможностей.
🚩Помощь в принятии политических решений и экономической оценки: отчет JOLTs часто используется для понимания состояния рынка труда, что помогает политикам (таким как Федеральная резервная система) решить, нужно ли корректировать ставки, реагировать на перегрев или охлаждение экономики.
✅Обзор данных JOLTs за июль
🚩Количество вакансий: в июле количество вакансий снизилось до примерно 7.181 миллиона (ранее было более 7.36 миллиона), ниже ожидаемых 7.378 миллиона.
🚩Количество новых наймов: в сравнении с предыдущим месяцем немного увеличилось до 5.308 миллиона, в прошлом месяце рост найма выглядел незначительным.
🚩Число увольнений: увеличилось до 1.808 миллиона, все еще на относительно низком уровне.
🔴Общая тенденция: данные показывают, что рынок труда "охлаждается", спрос на вакансии сокращается, но увольнения не значительно увеличиваются, что отражает структурные изменения, а не резкий крах.
✅Федеральная резервная система при принятии решения о снижении ставок акцентирует внимание на двух аспектах:
1. Тенденции инфляции (CPI, PCE и т.д.)
2. Состояние рынка труда (NFP, уровень безработицы, JOLTs и т.д.)
Снижение вакансий JOLTs означает ослабление спроса на рабочую силу.
✅Рост цен на валюту отражает текущее восприятие рынка данных JOLTs, рынок ожидает, что это усиливает аргументы для снижения ставок Федеральной резервной системы в сентябре, вероятность снижения ставок значительно возросла, а снижение ставок способствует притоку ликвидности в криптовалютный рынок.
Но JOLTs не является единственным фактором, определяющим снижение ставок в сентябре:
Председатель Федеральной резервной системы Пауэлл ранее подчеркивал, что решения по политике будут зависеть от данных в ближайшие недели, особенно от NFP за август (неоплачиваемые рабочие) и CPI (инфляционный индекс).
Если инфляция останется упорной, снижение ставок может быть отложено;
Если занятость продолжит значительно слабеть, Федеральная резервная система может не только снизить ставки в сентябре, но и запустить более быстрый цикл смягчения.
