🚨 Amazon готовится к исторической реорганизации: 30 000 корпоративных ролей затронуты
Amazon вступает в трансформационную фазу в 2026 году, инициируя крупную корпоративную реформу для упрощения своей управленческой иерархии. Согласно сообщениям от NS3.AI и мировых новостных агентств, технологический гигант планирует устранить примерно 30 000 корпоративных позиций — самое большое сокращение рабочей силы за 30-летнюю историю компании.
🔍 Стратегия против нагрузки: Почему сейчас?
В отличие от типичных увольнений в отрасли, генеральный директор Энди Джесси подчеркнул, что этот шаг не является реакцией на финансовую нестабильность или прямой заменой людей ИИ. Вместо этого акцент сделан на "Культурное соответствие":
Борьба с "Налогом на бюрократию": Устранение чрезмерных управленческих уровней, накопившихся во время гиперроста в эпоху пандемии.
Восстановление менталитета "Дня 1": Стремление работать с гибкостью и скоростью стартапа.
Операционная эффективность: Перераспределение ресурсов в сторону высокорисковых "ставок", таких как инфраструктура AWS и разработка генеративного ИИ.
📈 Рыночный прогноз & Настроение инвесторов
Уолл-стрит, похоже, рассматривает этот "более стройный" Amazon с большим оптимизмом. Несмотря на заголовки об сокращении рабочей силы, акции (AMZN) показали устойчивость:
Бычьи цели: Аналитики сохраняют сильный рейтинг "Покупать" с средней ценовой целью от $291 до $305.
Потенциальный рост: Прогнозы предполагают потенциальный рост более чем на 25% в течение следующих 12 месяцев.
Приток ликвидности: Инвесторы интерпретируют эти структурные изменения как сигнал о повышении долгосрочных прибыльных маржей.
#WEFDavos2026 #TrumpCancelsEUTariffThreat #WhoIsNextFedChair #amazon