Количество вакансий, связанных с Bitcoin, увеличилось на 6% в 2025 году, с тем, что спрос на найм решительно сместился в сторону нетехнических ролей, поскольку компании по всему экосистеме расширили свои операции, согласно новому отчету Bitvocation.
Отчет о данных о вакансиях Bitcoin за 2025 год показал, что 1,801 вакансия, связанная с Bitcoin, была размещена в прошлом году, по сравнению с 1,707 в 2024 году, что отражает стабильный рост рабочей силы, несмотря на волатильность рынка.
Нетехнические роли доминируют в найме Bitcoin
Нетехнические должности составили 74% от всех объявлений о вакансиях в Bitcoin в 2025 году, по сравнению с 69% в предыдущем году — подчеркивая структурный сдвиг, поскольку компании Bitcoin переходят от раннего строительства инфраструктуры к масштабированию, операциям и реализации продуктов.
Наиболее востребованные нетехнические роли включали:
Менеджер по продукту
Исполнительный ассистент
Менеджер по маркетингу
Директор
Дизайнер продукта
Менеджер по продукту оказался наиболее запрашиваемой ролью, в то время как количество должностей на уровне директора увеличилось в десять раз, что сигнализирует о растущей организационной зрелости среди компаний, работающих с Биткойном.
Вакансии в области Биткойна охватывают несколько секторов, включая:
Майнинг Биткойна
Инфраструктура Lightning Network
Платежи в Биткойне и финансовые услуги
Поставщики самообслуживания и кошельков
Более 150 компаний, работающих только с Биткойном, нанимают
Компания Bitvocation зафиксировала более 150 компаний, работающих только с Биткойном, активно нанимающих в 2025 году.
Горнодобывающая компания Riot Platforms и компания по обработке платежей в Биткойне Lightspark возглавили усилия по набору персонала, в то время как 10 крупнейших работодателей, работающих с Биткойном, увеличили набор на 122% по сравнению с предыдущим годом.
Компании, близкие к Биткойну, также резко увеличили набор персонала. 10 крупнейших компаний в этой категории — включая Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs — разместили на 88% больше вакансий, связанных с Биткойном, по сравнению с 2024 годом.
Соединенные Штаты ведут, Сингапур растет
Соединенные Штаты остались доминирующим центром занятости в области Биткойна с примерно 500 вакансиями, сохранив свою позицию как глобальный центр найма в индустрии Биткойна.
Сингапур зафиксировал самый быстрый рост, поднявшись на второе место с увеличением на 158% по сравнению с предыдущим годом в количестве вакансий по Биткойну.
Пять ведущих стран по вакансиям в области Биткойна в 2025 году были:
Соединенные Штаты
Сингапур
Чешская Республика
Гибралтар
Малайзия
Швейцария увидела самое резкое снижение среди крупных рынков, с падением на 70% по сравнению с предыдущим годом.
Интересно, что Бутан и Сальвадор — две из крупнейших стран-держателей Биткойна — заняли девятое и десятое места соответственно.
Снижение удаленной работы в секторе Биткойна
В отчете также отмечено снижение удаленных возможностей.
Доля удаленных вакансий в области Биткойна упала с 53% в 2024 году до 45% в 2025 году, отражая более широкое изменение в отрасли в сторону гибридных или основанных на местоположении команд по мере масштабирования компаний.
Что работодатели в области Биткойна хотят в 2026 году
Компании, работающие с Биткойном, сообщили компании Bitvocation, что одной из самых больших проблем является поиск кандидатов, которые сочетают профессиональную компетентность с подлинным соответствием Биткойну.
Самые сложные роли для заполнения включали:
Разработка Bitcoin Core
Инженерия Lightning Network
Нетехнические роли, требующие глубокого понимания экосистемы
Работодатели подчеркивали предпочтение кандидатам «Швейцарского армейского ножа» — людям, способным работать в разных функциях, надежно выполнять задачи и ориентироваться в среде стартапов на ранних стадиях.
Согласно отчету, такие качества, как proof-of-work, вклад в экосистему и культурное соответствие, часто ценились выше, чем традиционные квалификации.
Большинство опрошенных компаний ожидает, что спрос на найм в области Биткойна останется стабильным или увеличится в 2026 году, что указывает на продолжение расширения по мере того, как принятие переходит дальше в платежи, инфраструктуру и институциональные финансы.
