onboarding

Nếu có một sự thật phổ quát trong GameFi, thì đó là sự cường điệu là không thể tránh khỏi, nhưng sự bền vững thì phải được kiếm được. Bất kỳ ai đã dành hơn vài tháng trong không gian này đều đã chứng kiến chu kỳ các đợt ra mắt đột ngột, các đợt tăng giá token bùng nổ, những làn sóng người sáng tạo nói về điều lớn tiếp theo, các hội nhóm #Onboarding ở tốc độ siêu nhanh, và sau đó, cũng nhanh chóng như vậy, là giai đoạn làm nguội khi thực tế ổn định. Điều hướng những chu kỳ này không chỉ đơn giản là vấn đề về thời điểm thị trường mà còn là hiểu biết về tâm lý, kinh tế học và các mẫu cộng đồng hình thành chúng. Và ít tổ chức nào hiểu điều này tốt hơn @Yield Guild Games (YGG), tổ chức đã trải qua nhiều chu kỳ cường điệu hơn hầu hết và mỗi lần đều xuất hiện với những cái nhìn sắc bén hơn.

Sự phát triển của hợp đồng học giả là một trong những chương quan trọng nhất trong lịch sử trò chơi blockchain, một hành trình phản ánh sự gia tăng, điều chỉnh và trưởng thành của toàn bộ #GameFi hệ sinh thái. Những gì bắt đầu như một thỏa thuận bắt tay đơn giản giữa chủ sở hữu tài sản và người chơi giờ đây đã biến thành một mối quan hệ kinh tế tinh vi được xây dựng trên tính bền vững, các động lực và sự đồng thuận dài hạn.

Trong những ngày đầu của GameFi, các hợp đồng học giả được thiết kế xoay quanh tốc độ. Mục tiêu là #Onboarding đưa người chơi vào trò chơi nhanh chóng, phân phối tài sản trong trò chơi cũng nhanh không kém, và tăng cường sự tham gia của guild một cách quy mô. @Yield Guild Games (YGG) đã trở thành một người tiên phong của mô hình này, kết nối những người chưa bao giờ chạm vào crypto với những cơ hội trong nền kinh tế ảo. Vào thời điểm đó, cấu trúc hợp đồng không cần sự phức tạp, chia sẻ doanh thu là đủ vì nhu cầu vượt xa nguồn cung. Khi giá token tăng vọt, hiệu suất và thông lượng trở nên quan trọng hơn cả tính bền vững.

Hãy thành thật đi: tiền mã hóa vẫn còn khiến phần lớn mọi người cảm thấy sợ hãi. Những thuật ngữ chuyên môn, ví tiền điện tử, phí gas, nỗi lo liên tục về việc mắc sai lầm—đó là rào cản lớn đối với việc gia nhập. Hầu hết các dự án quá bận rộn nói chuyện với những người đã tin tưởng sẵn, bỏ quên đại dương người dùng tiềm năng vẫn đang đứng trên bờ biển. Đây chính là cơ hội lớn cho một dự án do cộng đồng vận hành như @Walrus 🦭/acc

Giả sử một phần bản sắc Walrus trở nên đồng nghĩa với việc giáo dục tiền mã hóa dễ tiếp cận và chất lượng cao? Điều này không phải về quảng bá $WAL . Đây là về việc trở thành nguồn tài nguyên đáng tin cậy cho những người mới. Bằng cách giáo dục, bạn sẽ thu hút những người dùng biết ơn, trung thành và có khả năng tham gia sâu sắc với hệ sinh thái của bạn trước tiên.

Mỗi khi mọi người bước vào thế giới của @Yield Guild Games lần đầu tiên, một trong những điều khiến họ bối rối là cấu trúc của YGG và các SubDAO của nó. Và thực tế, sự bối rối đó có lý do ở lần đầu. Bạn nghe những thuật ngữ như guild chính, SubDAO, DAO khu vực và guild cụ thể cho cộng đồng, và dễ dàng nghĩ rằng chúng đều là những thứ giống nhau nhưng với những bộ trang phục hơi khác nhau. Nhưng càng dành nhiều thời gian trong hệ sinh thái YGG, sự khác biệt càng trở nên rõ ràng và những khác biệt đó tiết lộ lý do tại sao cấu trúc này là một trong những điểm mạnh lớn nhất của YGG.

Khi bạn nhìn vào Linea hôm nay, hệ sinh thái hoạt động của nó, số lượng giao dịch đang tăng lên hàng ngày và cộng đồng mạnh mẽ của nó, thật dễ dàng để giả định rằng việc người dùng chấp nhận chỉ xảy ra một cách tự nhiên vì đó là một zkEVM được hỗ trợ bởi công nghệ mạnh mẽ. Nhưng sự gia tăng của Linea không phải là tình cờ. Mạng lưới đã đặt một lượng đáng kể tư duy và chiến lược vào cách mà nó thu hút người dùng, cách mà nó giáo dục họ, và cách mà nó giảm bớt các rào cản thường ngăn cản mọi người khám phá các chuỗi mới. Thật lòng mà nói, đó là một trong những lý do lớn nhất \u003cm-28/\u003e đã trở thành một \u003ct-30/\u003e dễ tiếp cận và phát triển nhanh chóng trong hệ sinh thái Ethereum.

If you had asked me two or three years ago what a scholar was in Web3, I probably would have given you a simple answer someone who borrows #NFTs plays a game, earns tokens, and splits rewards with a guild. That definition wasn’t wrong it was just incomplete.

Watching @Yield Guild Games evolve from the inside, I have learned that the scholar role was never meant to stay static. It was always a starting point. In the early days of YGG, scholars were #Onboarding into something entirely new. Most had never used a crypto wallet before. Many didn’t even think of gaming as something that could generate value beyond entertainment. Yet on-chain, you could already see patterns forming wallets tied to scholarship programs showing consistent activity, regular payouts, and behavior closer to labor participation than speculation.

What changed everything was expectation. As games became more complex and margins tighter, being a scholar stopped being about just logging hours. Performance mattered. Strategy mattered. Understanding in-game economies mattered. Scholars who treated it like free money faded out. Those who treated it like a role grew.

Inside YGG, top scholars began doing things that don’t fit the casual gamer stereotype. They tracked earnings, optimized routes, managed multiple accounts responsibly, and helped onboard new players. Some even contributed feedback to game developers, acting as real-time QA from emerging markets something Web2 studios usually pay heavily for.

From a DAO perspective, this evolution was visible. Reward distributions increasingly favored consistency over spikes. Wallets tied to experienced scholars showed longer retention, lower churn, and better asset utilization. That’s not luck that’s professionalization. The most interesting part, though, was upward mobility.

I have seen scholars become managers. Not because they were loud on social media, but because they understood the ground reality. They knew what burnout looked like. They knew which incentive tweaks worked and which ones broke morale. When YGG subDAOs started forming, many of the strongest contributors weren’t external hires they were former scholars who had earned trust over time.

This is something people outside the ecosystem often miss. YGG didn’t just distribute NFTs; it created career paths inside digital economies. Of course, it wasn’t perfect. Some scholarship models failed. Some games collapsed. Some token incentives didn’t survive market cycles. But even those failures taught scholars how fragile digital economies can be a lesson most retail participants only learn the hard way.

What matters is that the scholar identity matured. Today, being a YGG scholar isn’t about being passive. It’s about adaptability. Scholars now think in terms of risk, opportunity cost, and long-term participation. They ask smarter questions. They move between games. They understand when to scale back and when to double down. And here’s the part I think about most.

If Web3 truly wants to onboard the next billion users, it won’t happen through abstract narratives about decentralization. It’ll happen through roles people can grow into. Scholar was one of the first roles that made sense to everyday users. YGG refined it, stress-tested it, and let it evolve naturally.

That’s why I don’t see scholars as a temporary phase in Web3 gaming. I see them as early contributors in a system still figuring itself out. And if history has taught us anything, it’s this the people who grow with the system often end up shaping it.
@Yield Guild Games
#YGGPlay
$YGG

Tiền nhanh thu hút đám đông. Giá trị bền vững xây dựng cộng đồng. Và cây cầu nối giữa một đám đông và một cộng đồng là giáo dục. Những dự án crypto bền vững nhất không chỉ đang xây dựng sản phẩm; họ đang chủ động nuôi dưỡng một cơ sở người dùng am hiểu. Đây là một cơ hội sâu sắc cho \u003cm-15/\u003e và podcast \u003cc-17/\u003e.

Hãy suy nghĩ về điều này. Một cộng đồng chỉ hiểu đơn giản "mua thấp, bán cao" là dễ thay đổi. Nó sẽ bỏ đi ngay khi có dấu hiệu rắc rối hoặc một điều gì đó mới mẻ hơn. Nhưng một cộng đồng hiểu được lý do đằng sau giao thức, cơ chế của tokenomics và tầm nhìn cho tương lai sẽ trở thành một lực lượng không thể ngăn cản. Họ trở thành những người truyền bá, những người bảo vệ và những người cùng xây dựng.