#TrumpCrypto #TrumpNFT #Trump2024 Trong bối cảnh thị trường tiền mã hóa và công nghệ blockchain vào đầu năm 2026, "phân biệt đối xử" là chủ đề lớn, bao gồm ba lĩnh vực riêng biệt: rào cản kỹ thuật, bình đẳng tại nơi làm việc và "tước quyền ngân hàng."
1. "Tước quyền ngân hàng" tài chính và phân biệt đối xử chính trị
Một trong những tranh cãi gay gắt nhất vào năm 2025 và 2026 là việc "tước quyền ngân hàng" đối với các doanh nghiệp và cá nhân liên quan đến tiền mã hóa.
Áp lực từ chính phủ: Nhiều công ty tiền mã hóa đã phải đối mặt với việc tài khoản bị đóng đột ngột từ các ngân hàng truyền thống. Mặc dù các ngân hàng thường viện dẫn "quản lý rủi ro," nhưng các báo cáo gần đây (như phân tích của Viện Cato năm 2026) cho thấy phần lớn hành động này xuất phát từ áp lực quy định ngầm nhằm "thắt chặt" ngành công nghiệp.
Điểm mặt chính trị: Chính quyền Trump đã ban hành một sắc lệnh hành pháp vào cuối năm 2025 nhằm nhắm vào các ngân hàng bị cáo buộc phân biệt đối xử với các tổ chức bảo thủ và công ty tiền mã hóa, coi việc tiếp cận hệ thống tài chính là vấn đề về quyền công dân.
2. Phân biệt đối xử về thuật toán và kỹ thuật
Khi blockchain ngày càng được tích hợp sâu hơn với trí tuệ nhân tạo và tài chính tự động, những "thiên kiến" kỹ thuật mới đã xuất hiện:
Thiên kiến thuật toán: Các nền tảng phân tích blockchain dùng cho kiểm tra "biết khách hàng của bạn" (KYC) đôi khi sử dụng các thuật toán có thể dẫn đến sự tin tưởng quá mức về công nghệ. Điều này có thể khiến một số nhóm bị đánh dấu hoặc bị từ chối truy cập dựa trên các mẫu dữ liệu sai lệch.
Rào cản gia nhập: Dù hứa hẹn "tài chính hóa những người chưa được ngân hàng phục vụ", nhưng chi phí giao dịch cao (gas) và yêu cầu về phần cứng cao cấp/kết nối internet mạnh tạo ra một "khoảng cách số", thực tế phân biệt đối xử với người thu nhập thấp ở các nước đang phát triển.
3. Bình đẳng nội bộ trong ngành công nghiệp
Chính ngành công nghiệp tiền mã hóa cũng đang phải đối mặt với sự giám sát liên tục về văn hóa nội bộ:
Khoảng cách giới và đa dạng: Các vụ kiện vào đầu năm 2026, chẳng hạn như các vụ kiện chống lại các quỹ đầu tư mạo hiểm lớn, đã cáo buộc sự phân biệt đối xử hệ thống về giới và khuyết tật. Các báo cáo cho thấy nhân viên không phải nam vẫn chiếm dưới 10% vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều quỹ tiền mã hóa hàng đầu.
Chủ nghĩa thực dụng so với sự bao hàm: Có sự căng thẳng giữa triết lý "mã nguồn là luật pháp"