Tóm tắt
Sự rõ ràng trong quy định tại Hoa Kỳ, được thúc đẩy bởi luật mới và lập trường chủ động từ SEC, đã dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong việc tuyển dụng trong lĩnh vực crypto, đảo ngược xu hướng di cư tài năng trước đó. Sự chuyển mình này nhấn mạnh các vai trò thương mại và đang thu hút các công ty tài chính truyền thống vào không gian tài sản kỹ thuật số.
Sự rõ ràng trong quy định của Hoa Kỳ, đặc biệt thông qua Đạo luật Genius và "Dự án Crypto" của SEC, đang thúc đẩy việc "đưa lại tài năng crypto."
Nhu cầu tuyển dụng đã chuyển từ các vai trò kỹ thuật và tuân thủ sang các vị trí thương mại (tiếp thị, phát triển kinh doanh) khi các công ty tập trung vào thị phần.
Các công ty tiền điện tử lớn như Ripple và Coinbase, cùng với các công ty tài chính truyền thống như Charles Schwab và Fidelity, đang mở rộng các cơ hội việc làm tiền điện tử tại Mỹ.