gói bồi thường dựa trên hiệu suất cho CEO Elon Musk có thể trị giá lên tới 1 nghìn tỷ đô la nếu công ty đạt được các mục tiêu cực kỳ tham vọng trong thập kỷ tới. Thỏa thuận này đã được thông qua với hơn 75% phiếu bầu tại cuộc họp thường niên vào thứ Năm, ngày 6 tháng 11 năm 2025, là khoản chi trả điều hành tiềm năng lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp.
Chi tiết chính
Căn cứ vào hiệu suất: Musk sẽ không nhận lương; khoản bồi thường hoàn toàn dưới dạng quyền chọn cổ phiếu mới (khoảng 423,7 triệu cổ phiếu bổ sung) mà ông sẽ kiếm được theo 12 đợt chỉ nếu các mục tiêu tài chính và hoạt động cụ thể được đáp ứng.
Cột mốc đầy tham vọng: Để nhận được toàn bộ 1 triệu tỷ USD, Tesla phải đạt được một loạt các mục tiêu khắt khe trong vòng mười năm, bao gồm:
Tăng giá trị thị trường của nó từ 1,5 triệu tỷ USD hiện tại lên 8,5 triệu tỷ USD.
Giao hàng 20 triệu xe.
Đạt được 10 triệu đăng ký Full Self-Driving (FSD).
Triển khai một triệu Robotaxi trong hoạt động thương mại.
Sản xuất một triệu robot người máy Optimus để bán.
Mục tiêu: Nếu tất cả các mục tiêu được thực hiện, cổ phần sở hữu của Musk tại Tesla có thể tăng lên gần 30%.
Tranh cãi: Gói này đã gặp phải sự chỉ trích từ một số nhà đầu tư thể chế lớn và các công ty tư vấn ủy quyền, những người đã bày tỏ lo ngại về kích thước chưa từng có của nó và khả năng làm loãng quá mức cổ phiếu hiện có. Tuy nhiên, hội đồng quản trị lập luận rằng thỏa thuận là cần thiết để đảm bảo sự tập trung liên tục của Musk và ngăn anh ấy rời bỏ để tập trung vào các dự án khác như SpaceX và xAI.
Thỏa thuận trước: Gói mới này đến sau khi một thẩm phán Delaware vào năm 2024 đã bác bỏ gói bồi thường nhỏ hơn trước đó của Musk vào năm 2018 (khi đó có giá trị lên tới 56 tỷ USD), phán quyết rằng quy trình chấp thuận có sai sót.
Sự chấp thuận cho phép Musk, người đã là người giàu nhất thế giới, trở thành triệu phú đầu tiên trong lịch sử, với điều kiện giá trị và hoạt động của Tesla đạt được các mục tiêu đầy tham vọng.