Phân quyền được thiết kế để trao quyền cho con người, không phải để làm họ kiệt sức.

Nhưng khi các DAO mở rộng, quản trị âm thầm trở thành gánh nặng nhận thức: quá nhiều đề xuất để đọc, quá nhiều phiếu bầu để theo dõi, và quá nhiều thực hiện thủ công cho những kết quả lẽ ra phải là tự động. Sự tham gia giảm, thực hiện chậm lại, và trách nhiệm mờ nhạt.

@Quack AI Official 2026 tầm nhìn là tập trung vào con người một cách có chủ đích. Con người định nghĩa sứ mệnh, giá trị và ranh giới rủi ro một lần.

Từ đó, các tác nhân AI liên tục phân tích quyết định, thực thi các quy tắc đã được thống nhất, và thực hiện các hành động trên chuỗi một cách nhất quán, minh bạch, và ở quy mô lớn.

Ít mệt mỏi hơn. Nhiều niềm tin hơn.

Quản trị cuối cùng phát triển cùng với cộng đồng của nó 🦆