5 cấp độ của việc nịnh nọt trong công việc

Cấp độ cơ bản: Lãnh đạo nói gì cũng đúng, khen ngợi là xong.

Cấp độ trung bình: Lãnh đạo còn chưa mở miệng, công việc đã hoàn thành.

Cấp độ cao: Vào thời điểm quan trọng giúp lãnh đạo đổ vỏ, mắt không chớp.

Cấp độ thần thánh: Giúp lãnh đạo thổi phồng thành tích, còn tiện thể làm ra kế hoạch.

Cấp độ đỉnh cao: Xem lãnh đạo như cha đẻ/bạn tri kỷ, gánh chịu tất cả những cảm xúc tiêu cực của lãnh đạo.

Nói cho cùng, trong công việc không có nịnh nọt vô cớ, chỉ có việc đổi lấy nguồn lực.