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AMAZON HAT SOEBEN 14.000 MITARBEITER GEGANGEN UND DIE „KULTUR“ BESCHULDI GT—DIE LEAKEDEN ZAHLEN OFFENBAREN, WAS WIRKLICH GESCHAH 17. Juni 2025: Amazon-CEO Andy Jassy sendet ein Memo an alle Mitarbeiter. „KI wird unsere gesamte Unternehmensbelegschaft reduzieren, während wir Effizienzgewinne erzielen.“ Direktes Zitat. Offiziell. 28. Oktober 2025: Amazon kündigt 14.000 Unternehmensentlassungen an … die größten in der Unternehmensgeschichte. Die Aufschlüsselung, die niemand behandelt hat: • 1.900 Ingenieure wurden entlassen (40% aller Entlassungen) • Mittelständische Softwareentwickler am stärksten betroffen • Spieleabteilung auf Null gesetzt • KI-Einkaufsteams stark reduziert Gleiche Woche: Amazon startet Kiro zur allgemeinen Verfügbarkeit … ihren KI-Coding-Agenten, der Software schreibt. 30. Oktober 2025: Jassy im Gewinnanruf … „Das war nicht KI-gesteuert. Zumindest nicht jetzt. Es ist Kultur.“ Hier sind die Daten: Der Bundesstaat Washington hat 2025 Unterlagen für 8.508 neue H-1B-Visumarbeiter eingereicht, während er 2.303 lokale Mitarbeiter an denselben Standorten entlassen hat. Microsoft hat gerade zugegeben, dass KI 30 % ihres Codes schreibt. Sie haben in diesem Jahr 15.000 Arbeitsplätze abgebaut. Google, Meta, Intel … alle folgen demselben Skript: KI-Ankündigung, dann Entlassungen, dann „Effizienz“-Ansprüche. Das ist das Muster: Schritt 1: Baue die KI-Tools Schritt 2: Entlasse die Arbeiter, die diese Aufgaben erledigt haben Schritt 3: Niemals Kausalität zugeben Schritt 4: Ersetze durch günstigere Visa-Arbeitskräfte, wo nötig Über 200.000 Techniker haben 2025 ihren Job verloren, während ihre Unternehmen Rekordgewinne verzeichneten. Die Automatisierung kommt nicht. Sie ist hier. Es passiert. Und es begann mit den Menschen, die sie gebaut haben. Wenn Amazon seine eigenen Softwareingenieure entlässt, während KI-Coding-Tools versendet werden, was lässt dich glauben, dein Job ist sicher? Die Ersatzphase hat begonnen. $BTC
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