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BlackRock, le plus grand gestionnaire d'actifs au monde, est de nouveau dans de sales draps à cause du salaire de 37 millions de dollars de son PDG Larry Fink pour 2024. Malgré l'indignation des investisseurs l'année dernière, le dernier document de procuration de 50 pages offre plus de discours creux que de faits.
Les actionnaires ont exigé des liens clairs entre la performance et la rémunération. À la place, ils ont obtenu des mots à la mode vagues comme « force organisationnelle » et « diriger dans un monde en changement ». Les véritables métriques ? Toujours non classées, sans pondérations, sans références et sans réelle transparence.
Même les meilleurs conseillers en procuration, Glass Lewis et ISS, ne sont pas ravis. Ils admettent des améliorations, mais les qualifient seulement d'« adéquates » et « incrémentales ». Les primes ponctuelles ont disparu—pour l’instant—mais il n’est pas clair si c'est une politique ou juste un coup de communication.
À une époque où les champions de la crypto prônent la transparence, l'opacité de BlackRock soulève des sourcils. Comment une entreprise qui mène la charge vers le Bitcoin peut-elle encore être aussi peu claire sur ses propres récompenses de leadership ?
Les investisseurs ne demandent pas des miracles—juste des réponses.