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Il motore di assunzione del governo si è fermato: gli annunci di lavoro sono calati ai livelli pre-pandemia

I cartelli "cerchiamo personale" vengono ritirati in tutta la pubblica amministrazione.

I nuovi dati dell'Ufficio della Statistica del Lavoro (BLS) rivelano un drastico rallentamento delle assunzioni nel settore pubblico, segnalando la fine dell'espansione assunzionale post-pandemia. Da comuni locali a agenzie federali, il flusso di posti vacanti si sta prosciugando a un ritmo non visto da oltre un decennio.

I dati in breve

Un calo massiccio: gli annunci di lavoro nel settore pubblico sono diminuiti di 89.000 a novembre, portandosi a soli 695.000.
La visione d'insieme: Dall'apice di luglio 2022, sono scomparse più di mezzo milione di posizioni (—532.000).

Un minimo di un decennio: Escludendo i lockdown del 2020, il tasso di assunzione è crollato al 1,2%—livelli ultimi riscontrati durante la flessione della ripresa del 2014 e la Grande Crisi del 2008.

Perché questa improvvisa frenata?

Questo non è semplicemente un calo stagionale; è un ritorno completo ai livelli del 2019. Diversi fattori si stanno combinando per creare questo congelamento delle assunzioni:

Esaurimento dei budget: I fondi di stimolo dell'epoca pandemica che hanno sostenuto le assunzioni a livello statale e locale per anni sono finalmente esauriti.

Riduzione del personale a livello federale: Un'attenzione maggiore sulla spesa pubblica e la spinta verso l'"efficienza del governo" hanno portato a congelamenti assunzionali e a una trasformazione verso strutture ministeriali più snelle.

Prudenza economica: Con il settore privato anch'esso in fase di stabilizzazione, l'urgenza di competere per il talento è svanita, sostituita da un approccio di "aspetta e osserva" in materia di politica fiscale.

Cosa significa tutto ciò

Per anni, il governo è stato l'"ultimo datore di lavoro", offrendo stabilità quando il settore privato era instabile. Ora, il ruolo si è invertito. Con il tasso di assunzione ai minimi storici, entrare nel settore pubblico sta diventando significativamente più competitivo, e i dipartimenti esistenti sono costretti a fare di più con meno.

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La Corte Annulla la Decisione di Licenziamento dell'Amministrazione Trump – I Dipendenti Licenziati Torneranno!

⚖️ Grande Vittoria Legale per i Lavoratori del Governo! ⚖️

Una corte degli Stati Uniti ha annullato la decisione dell'amministrazione Trump di licenziare migliaia di dipendenti in prova di 19 agenzie governative, stabilendo che i licenziamenti violavano le leggi federali sul lavoro.

🔹 Reintegrazione Ordinata! I giudici in California e Maryland hanno ordinato alle agenzie, tra cui USAID, CFPB e EPA, di reintegrare i dipendenti interessati.

🔹 Tagli al Bilancio Temporaneamente Fermi! Il secondo round di licenziamenti pianificato dall'amministrazione è stato sospeso a causa della sentenza.

🔹 Sconfitta Legale per $TRUMP Funzionari! I tribunali hanno riscontrato violazioni procedurali nel processo di licenziamento, ponendo la strategia di riduzione dei costi dell'amministrazione sotto scrutinio legale.


📢 Cosa Succederà Dopo? La sentenza è una vittoria significativa per i dipendenti del governo e un grande ostacolo legale per i piani di riduzione della forza lavoro dell'amministrazione Trump.

🔗 Rimanete sintonizzati per aggiornamenti!

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🚨 Peter Schiff contro il Mercato del Lavoro: Bomba di Verità o Solo Ulteriore Disastro? 💥

L'economista Peter Schiff ha appena acceso internet criticando i numeri sui posti di lavoro di giugno del Bureau of Labour Statistics degli Stati Uniti. Mentre il BLS ha orgogliosamente riportato 147.000 nuovi posti di lavoro, Schiff afferma che il 92% era nei cosiddetti settori "non produttivi" come governo, sanità e servizi sociali — e non è affatto impressionato.

💬 “Questi posti di lavoro non costruiscono esportazioni; costruiscono debito,” ha affermato Schiff, suggerendo che l'aumento dell'occupazione in questi settori potrebbe alimentare l'inflazione piuttosto che risolvere l'economia.

Ma non tutti credono alla sua visione negativa. I critici hanno replicato, sostenendo che istruzione, sanità e servizi sociali sono pilastri essenziali della crescita a lungo termine. Un utente di X ha risposto:
🔥 “Non puoi incolpare gli insegnanti per la morte delle fabbriche. L'outsourcing e Wall Street hanno fatto questo.”

Anche se la disoccupazione è scesa al 4,1%, Schiff insiste che il numero reale è più vicino al 7,7%, facendo riferimento a metriche più ampie U-6.

👉 Il vero dibattito?
L'America sta investendo nel suo futuro, o sta solo gonfiando i salari con soluzioni a breve termine?

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