ELINA104

Trendy pracy zdalnej rozwinęły się z tymczasowej kontyngencji do jednej z najbardziej charakterystycznych zmian strategicznych nowoczesnej gospodarki. Kierownicy firm kiedyś uważali, że innowacyjność i produktywność zależą od tego, by ludzie siedzieli w tym samym budynku, dzielili te same harmonogramy i komunikowali się poprzez fizyczną bliskość. Nagle największe eksperymenty w historii pracy wyrzuciły to przekonanie i wykazały dokładnie przeciwne. Gdy firmy zostały zmuszone do działania poprzez wirtualne przepływy pracy, odkryły, że talenty, wyniki i kreatywność nie zniknęły. W wielu przypadkach wydajność się poprawiła, innowacyjność stała się szybsza, rekrutacja się rozszerzyła, a struktura firmy stała się bardziej odporna finansowo. Praca zdalna przestała być wyjątkiem i zaczęła stanowić przewagę konkurencyjną dla firm, które zwracają uwagę na te zmiany.

@Walrus 🦭/acc Walrus wydaje się jednym z tych technologii, które cicho mają sens, gdy zrozumie się problemy, z którymi spotykają się współczesne firmy. W miarę jak firmy przechodzą na pracę zdalną i zespoły rozproszone, ilość danych tworzonych, dzielonych i przechowywanych eksplodowała. Większość firm wciąż polega na tradycyjnych platformach chmurowych w tym zakresie, a choć chmura była przełomowa, to stwarza również nowe ograniczenia związane z prywatnością, kontrolą kosztów i elastycznością na dłuższą metę. Walrus został stworzony z uwzględnieniem tych rzeczywistości.