OVL este tokenul nativ al Protocolului Overlay, iar rolul său principal este de a guverna, a face staking, a oferi stimulente etc., fiind o parte importantă a Protocolului Overlay. Pentru tokenul OVL, fiecare flux de date diferit reprezintă o piață. Astfel, utilizatorii pot deschide o poziție în cadrul unei piețe prin stakingul tokenului OVL, pentru a efectua acțiuni de cumpărare sau vânzare (long sau short). Protocolul Overlay este un protocol destinat să permită utilizatorilor să tranzacționeze în direcția predicției tendințelor tuturor fluxurilor de date folosind tokenul OVL, protocol care suportă operațiuni de interacțiune long și short, și care poate îmbunătăți transferul de capital prin utilizarea leverage-ului. După contrapunere, contractul inteligent va crea sau va relua tokenuri OVL corespunzătoare pe baza variațiilor datelor originale, servind drept câștiguri sau pierderi pentru utilizatori.
Toată lumea îmi monitorizează adresa de portofel, mă pregătesc să dețin ZEC pe termen lung nu mai intenționez să joc contracte, bun venit tuturor pentru a se supraveghea reciproc 0x533e27fea47aa2f31bbe481813d57cd64138f8a0
$ZEC Google Play Store poate fi folosit pentru a descărca portofelul ZEC, cu adevărat grozav, este doar o chestiune de timp pentru creștere #zec #BTC #ETH
ZEC trebuie să întoarcă cu adevărat soarta prin a face următoarele lucruri
1. Îmbunătățirea ecosistemului, creșterea utilizării ZEC prin DAPP-uri
2. Lansarea unei monede stabile anonime pe lanț care să folosească ZEC ca combustibil pentru transferuri
3. Creșterea compatibilității între multiple lanțuri, astfel încât DAPP-urile de pe alte lanțuri să fie compatibile cu lanțul ZEC
4. Dacă este posibil, lansarea unui card de debit anonim care să folosească moneda stabilă pe lanț ZEC pentru plăți, similar cu cardurile de debit specializate XRP
Ce naiba este TMD? Poate fi mâncat? Eu am avut contracte care au explodat, ce folos are să am față? Am falimentat în lumea cripto, fără bani și fără față să mă văd cu ai mei, afară nu am niciun prestigiu. Mai bine să nu am față, să am curajul să cer în lumea cripto, TMD, să fiu un cerșetor online. Poate că doar în momente de disperare totală îți vine să faci bani! Fac bani! Fac bani! Antreprenoriatul se confruntă cu presiuni și competiția este intensă, în lumea cripto, câinii de contract TMD culeg recolta, salariul de la muncă este prea mic, dar darul de nuntă este prea mare, vreau să mă lupt dar nu am resurse ca alții, nu mă supun, oare oamenii obișnuiți nu ar trebui să aibă o cale de ieșire? Eu, naiba mea, vreau să lupt împotriva nedreptății până la capăt, naiba, nu mă voi rușina, chiar dacă trebuie să mă arunc în apă, vreau să trag și câinele de contract împreună cu mine. $ZEC
Bancarii „transparentizați”: Ce am pierdut de când am început să prezentăm raportul de credit?
Cu câteva zile în urmă, grupul de colegi a explodat din nou. “La sfârșitul lunii trebuie să prezentăm raportul de credit personal, întârzierea va fi considerată o neîndeplinire a obligațiilor de raportare.” Cineva a glumit: “Salariul trebuie evaluat, KPI-ul trebuie evaluat, acum chiar și raportul de credit a devenit un rezultat.” Nimeni nu a râs. Pentru că toată lumea știe că esența acestei chestiuni este mult mai complexă decât „managementul conformității”. Când raportul de credit devine ceva ce trebuie prezentat anual, iar partenerul trebuie să fie inclus, iar limita de credit a cardului trebuie să fie specificată - aceasta nu se numește gestionarea riscurilor, ci „dezbărarea sistemică”. 1. Raportul de credit nu mai este doar un document de gestionare a riscurilor în logica unor bănci, comportamentul financiar al angajaților trebuie să fie transparent pentru a preveni împrumuturile ilegale, transferurile de interese și anomaliile de active. Sună rezonabil, dar se transformă în ceva din ce în ce mai ridicol. Raportul de credit trebuie să fie tipărit, semnat, ștampilat, scanat, arhivat; Unele sucursale solicită chiar să se scrie „explicația utilizării cardului de credit” și „explicația surselor de datorie”. Dacă ai prea multe împrumuturi auto, trebuie să scrii un motiv; dacă ai cheltuieli în rate, trebuie să explici motivația; dacă întârzii cu plata cardului de credit cu trei zile, trebuie să scrii un „raport de autoevaluare”. În numele gestionării riscurilor, s-a transformat într-o penetrare totală a organizației în viața personală. Banca nu doar că-ți cere performanțele, timpul, energia, ci și creditul tău, finanțele familiei tale, chiar și alegerile tale de viață. Cineva a oftat: “Când lucrezi la bancă, chiar și raportul de credit nu mai aparține de tine.” 2. Viteza dispariției intimității, de la „înțelegere” la „indiferență” Prima dată când ți se cere să prezinți raportul de credit, toată lumea va șopti: “Asta e prea exagerat, nu?” Apoi, după ce se repetă de mai multe ori, nici măcar nu mai comentează. Fiecare an există un șablon, în fiecare grup cineva te va presa: “Atașați raportul partenerului, scanarea semnăturii, împachetarea și predarea unitară.” Nu îți permiți să eziti - dacă explici prea mult, pari vinovat; dacă predai mai lent, ești acuzat că ai „atitudine necorespunzătoare”. Așa că ai învățat să te obișnuiești: te obișnuiești să trimiți acea captură de ecran a raportului de credit în grup; te obișnuiești să lași pe alții să îți verifice înregistrările financiare; te obișnuiești să predai acel raport în birou, simțindu-te puțin neliniștit, dar ușurat că „cel puțin nu am întârziat”. În acel moment, știi - nu mai ești un “cetățean privat”, ci un “exemplu de credit” observat de sistem. 3. De la raportul de credit la viață, limitele controlului au fost depășite în tăcere. Odată ce raportul de credit poate fi verificat, celelalte “granițe” devin neclare. Ce ai postat pe rețelele sociale, ce ai spus în grupuri, dacă ai distribuit conținut sensibil - toate acestea pot fi înregistrate de sistem. Banca nu verifică deja “evenimentele de risc”, ci “tendințele de risc”; nu verifică ce ai făcut, ci speculează ce ai putea face. Raportul de credit devine un simbol: trebuie să oferi o transparență totală pentru a câștiga încrederea organizației; prin expunerea de sine, demonstrezi că ești “sigur și controlabil”. Cel mai ironic este că - acest sistem, care ar fi trebuit să fie utilizat pentru a preveni riscurile externe, a devenit acum un instrument de control intern pentru a “preveni problemele angajaților”. Cu cât angajații sunt mai în siguranță, cu atât managementul este mai liniștit; doar că intimitatea și demnitatea sunt comprimate treptat pe acea foaie de hârtie, ca un control medical anual, doar că doctorul este înlocuit cu superiorul tău. În cele din urmă: când sistemul nu mai are încredere în oameni, va solicita să predai toate dovezile “nevinovăției”. Când sistemul începe să se teamă de pierderea controlului, va începe cu “transparența”. Astăzi prezinți raportul de credit, poate mâine va fi despre extrasele de cont, cheltuieli, cheltuieli pentru copii, sau chiar profiluri sociale. Cel mai frustrant este - nu ai dreptul de a refuza.