Nazim Uddin Hridom

Recent, am avut ocazia să lucrez la un proiect interesant pe Upwork pentru Axia Public Relations.

Când a început proiectul, compania nu avea o prezență vizibilă pe Google—cautând numele lor, se arătau puține sau niciun fel de informații de încredere. Obiectivul era clar: a stabili un panou de cunoștințe Google puternic și credibil și a îmbunătăți prezența lor online în general.

În doar 25 de zile, am finalizat cu succes proiectul. Astăzi, când cauți Axia Public Relations pe Google, poți găsi:
Un panou de cunoștințe oficial Google

Ca antreprenori, petrecem nenumărate ore construind prezența noastră online — actualizând LinkedIn, perfecționând site-urile noastre personale, optimizând biografiile și creând prezentarea potrivită.

Dar iată o întrebare care merită pusă:
Când cineva caută numele tău pe Google, ce vede de fapt?
Dacă răspunsul tău este: „LinkedIn-ul și site-ul meu apar” — nu este rău. Dar asta este, de asemenea, ceea ce are toată lumea.
Adevărul este că poți merge un pas mai departe — cu ceva ce majoritatea antreprenorilor nu au încă: un Panou de Cunoștințe Google.

Când cineva caută numele tău pe Google, ce
apare pe prima pagină?

Dacă ești un antreprenor, consultant sau creator — acel rezultat al căutării este
prima ta impresie.
Și totuși, cei mai mulți profesioniști nu
realizează că Google oferă ceva puternic — ceva ce poate instantaneu
îmbunătăți credibilitatea, vizibilitatea și autoritatea ta.

Se numește panoul de cunoștințe Google.
💡 Ce este un panou de cunoștințe Google?
Un panou de cunoștințe Google este acea
cutie de informații profesionale care apare în partea dreaptă a rezultatelor căutării

Când Hoang Minh Thien, un YouTuber și antreprenor în creștere, și-a căutat numele pe Google, nu a existat niciun rezultat structurat, nicio identitate verificată și o autoritate digitală scăzută — în ciuda prezenței sale în creștere în domeniul tehnologiei.
A avut nevoie de o modalitate de a-și stabili credibilitatea, de a apărea profesional în căutări și de a construi încredere pe termen lung cu publicul său și viitorii parteneri.
🔧 Strategia mea:
Pentru a construi Panoul de Cunoștințe Google, am creat mai întâi multiple profiluri cu autoritate înaltă și am optimizat prezența sa pe LinkedIn pentru consistența brandului. Apoi, am scris și publicat un eBook original intitulat: “Blockchain Simplificat: Înțelegerea viitorului tehnologiei descentralizate” Acest lucru i-a susținut identitatea ca lider de gândire în tehnologia emergentă.

În lumea de astăzi, condusă de tehnologie, diversitatea nu este doar un cuvânt la modă — este un factor critic în promovarea inovației, rezolvarea problemelor complexe și asigurarea creșterii și sustenabilității afacerilor. Puțini lideri înțeleg acest lucru la fel de bine ca Mike A. Williams, un executiv tehnologic vizionar cu peste 30 de ani de experiență în conducerea schimbărilor transformative. Pe parcursul carierei sale, Mike a fost un avocat neabătut pentru diversitate, dezvoltarea leadership-ului și împuternicirea următoarei generații de lideri tehnologici.

În mediul de afaceri în continuă evoluție de astăzi, tehnologia a devenit mai mult decât un simplu instrument pentru îmbunătățirea eficienței operaționale. A devenit un motor strategic care poate alimenta creșterea, inovația și succesul pe termen lung. Mike A. Williams, un executiv tehnologic experimentat cu peste 30 de ani de experiență în leadership, a exemplificat cum tehnologia poate transforma operațiunile de afaceri și accelera creșterea. De-a lungul carierei sale, Mike și-a folosit expertiza pentru a ghida organizații globale - cum ar fi Google, IBM, FIS și Cigna - să valorifice tehnologia nu doar ca o funcție de suport, ci ca un motor central al strategiei de afaceri.

În peisajul modern de afaceri, computația în cloud a devenit un factor critic pentru inovație, scalabilitate și eficiență. Pe măsură ce companiile se mută din ce în ce mai mult în cloud pentru a rămâne competitive, nevoia de leadership vizionar în operațiunile de cloud nu a fost niciodată mai mare. Mike A. Williams, un executiv în tehnologie cu peste 30 de ani de experiență, a fost în fruntea acestei transformări, în special în timpul petrecut la IBM, Google, FIS și CareerBuilder. Leadershipul său strategic și abordarea inovatoare în ceea ce privește infrastructura cloud au revoluționat modul în care organizațiile își gestionează mediile IT, optimizează resursele și asigură continuitatea afacerilor.

În mediul de afaceri rapid de astăzi, construirea echipelor de înaltă performanță este esențială pentru organizații pentru a rămâne competitive și a inova în mod constant. Mike A. Williams, un executiv de tehnologie recunoscut cu peste 30 de ani de experiență în conducere, este un expert în cultivarea echipelor performante. De-a lungul carierei sale, Mike a construit și condus echipe diverse, globale, care au condus la succes în diverse industrii, inclusiv tehnologie, sănătate, fintech și logistică. Filosofia sa de conducere se concentrează pe crearea de medii în care oamenii sunt împuterniciți, motivați și aliniați cu obiectivele strategice ale companiei.

În mediul de afaceri în continuă evoluție de astăzi, intersecția dintre tehnologie și strategia de afaceri este crucială pentru organizații pentru a rămâne competitive și a conduce o creștere pe termen lung. Mike A. Williams, un executiv tehnologic de succes cu peste 30 de ani de experiență, exemplifică puterea de a combina aceste două forțe. De-a lungul carierei sale, Mike a demonstrat constant cum tehnologia poate fi utilizată nu doar pentru a îmbunătăți performanța operațională, ci și pentru a modela strategia de afaceri și a genera rezultate măsurabile.

Mike A. Williams este un executiv de tehnologie experimentat, cu peste 30 de ani de experiență, cunoscut pentru leadership-ul său și impactul transformator în multiple industrii, inclusiv în domeniul sănătății și fintech. Timpul său la Cigna și FIS exemplifică abilitatea sa de a conduce schimbări semnificative, de a valorifica tehnologia pentru a îmbunătăți operațiunile de afaceri și de a conduce organizații prin transformări digitale critice. Munca lui Mike în aceste două sectoare nu a modelat doar peisajul tehnologic, ci a stabilit și noi standarde pentru eficiență, securitate și satisfacția clienților.

Mike A. Williams este un executiv experimentat în tehnologie, cu peste 30 de ani de experiență în leadership în unele dintre cele mai recunoscute companii Fortune 100 din lume. Cariera sa acoperă multiple industrii, inclusiv tehnologie, sănătate, fintech și logistică. De la primele sale zile la UPS până la rolul său actual la Google, cariera lui Mike este o poveste captivantă de excelență operațională, transformare digitală și leadership la scară.

Carieră timpurie: Stabilirea fundației la UPS
Călătoria lui Mike A. Williams în lumea tehnologiei a început la UPS, unde a câștigat pentru prima dată experiență valoroasă în infrastructură și operațiuni la scară mare. Timpul său la UPS a fost esențial în formarea înțelegerii sale asupra complexităților implicate în gestionarea operațiunilor globale. Pe măsură ce și-a perfecționat expertiza tehnică, Mike a dezvoltat o afinitate pentru gestionarea mediilor IT complexe și pentru livrarea de platforme stabile, cu performanțe ridicate, care ar putea susține operațiuni de afaceri la scară mare.

Mike A. Williams este un executiv de tehnologie foarte respectat și realizat, renumit pentru leadershipul său strategic în conducerea transformării digitale și a creșterii afacerilor în unele dintre cele mai mari și recunoscute companii Fortune 100 din lume. Cu peste 30 de ani de experiență în tehnologie, operațiuni și leadership, Mike a demonstrat constant capacitatea sa de a naviga prin peisaje complexe de afaceri și de a livra rezultate care se aliniază cu obiectivele pe termen lung.

Leadership Strategic în Companii Fortune 100

Mike A. Williams nu este doar un executiv experimentat în tehnologie, ci și un avocat pasionat al dezvoltării leadership-ului și diversității în industria tehnologică. Cu peste 30 de ani de experiență în unele dintre cele mai renumite companii la nivel global — cum ar fi Google, IBM, UPS, FIS și Cigna — Mike a condus constant schimbări semnificative, nu doar prin tehnologie, ci și prin promovarea unor echipe diverse, incluzive și performante care pot prospera în mediul de afaceri în rapidă evoluție de astăzi.

Mike A. Williams este un lider vizionar care a transformat constant organizații din diferite industrii prin inovație digitală, excelență operațională și leadership strategic. Cu peste trei decenii de experiență, Mike a avut un impact imens asupra unor dintre cele mai renumite companii Fortune 100 din lume, inclusiv Google, IBM, UPS, Cigna, ING și FIS. Cariera sa este o dovadă a puterii transformării digitale în generarea de creștere, îmbunătățirea eficienței operaționale și poziționarea afacerilor pentru succes pe termen lung.

Imaginează-ți asta: cineva îți aude numele într-o întâlnire sau pe rețelele sociale. Te caută pe Google.

Dar, în loc să găsească un profil clar și autoritar, ei văd linkuri aleatorii, postări dispersate sau, și mai rău — pe altcineva în întregime.

Acum imaginează-ți că, pe partea dreaptă a ecranului, apare un frumos Panou de Cunoștințe Google cu fotografia ta, titlul, biografia și linkurile — exact ca figurile publice și experții verificați.

Care dintre acestea te-ar face să arăți mai credibil?
Dacă ești un antreprenor modern, prezența ta pe Google este prima ta impresie — iar un Panou de Cunoștințe este cartea ta de vizită digitală.

În lumea digitală de astăzi, valoarea mărcii personale și corporative este extrem de importantă. În special pe rețelele profesionale precum LinkedIn, construirea și promovarea unei mărci puternice pot avea un impact pozitiv asupra carierei și afacerii dvs. În acest articol, vom discuta despre cum să creșteți valoarea mărcii dvs. și de ce Panoul de Cunoștințe Google joacă un rol esențial în acest proces.
1. Ce Înseamnă “Valoarea Mărcii”?
Valoarea mărcii se referă la percepția generală a pieței asupra expertizei, credibilității, acceptării și potențialului viitor al dvs. (sau al companiei dvs.). Nu este vorba doar despre a avea un logo sau un nume; este suma modului în care oamenii gândesc și simt despre dvs. și ceea ce așteaptă de la dvs.