🇯🇵 49% японских компаний имеют «старика, который ничего не делает»
В Японии термин «мадогиwa-зоку» относится к более старшим сотрудникам, которые остаются на зарплате с небольшими или вообще без реальных обязанностей — часто в качестве жеста уважения или чтобы избежать их преждевременного выхода на пенсию.
Недавний опрос показал, что почти половина японских компаний поддерживают такие роли, обычно назначенные старшим сотрудникам в возрасте под пятьдесят или шестьдесят, позволяя им оставаться трудоустроенными до официального пенсионного возраста, в то время как они вносят только минимальный вклад в повседневные операции.
Хотя такие позиции иногда критикуются как неэффективные, они также рассматриваются как культурная практика, связанная с лояльностью, уважением к старшим и сохранением гармонии в традиционных корпоративных структурах.
💡 Сохранили бы вы «старика, который ничего не делает», в своей команде, или это просто трата средств на зарплату?
🔸 Подписывайтесь на технологические, бизнес- и рыночные аналитики
#JapanWorkCulture #CorporateLife #MadogiwaZoku #WorkplaceTrends #RespectForSeniors