labormarket

Pasar #crypto telah melihat sekitar $570 miliar dalam nilai pasar terhapus, dengan total kapitalisasi pasar turun sekitar 19%, mencerminkan sentimen yang luas #riskoff .

Jumlah pemutusan hubungan kerja (PHK) yang direncanakan di AS pada bulan Januari melonjak ke tingkat Januari tertinggi dalam 17 tahun, menandakan tekanan yang meningkat di #labormarket di tengah ketidakpastian ekonomi.

Perusahaan crypto Penguin Securities selesai melakukan putaran pendanaan sebesar $18 juta, menyoroti aktivitas #pendanaan yang terus berlanjut meskipun penurunan pasar baru-baru ini.

#Bitcoin jatuh di bawah level $70.000 untuk pertama kalinya sejak 6 Nov 2024, menandai pelanggaran teknis kunci di tengah #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Headline Malam!

Pasar #crypto telah melihat sekitar $570 miliar dalam nilai pasar yang dihapus, dengan kapitalisasi pasar total turun sekitar 19%, mencerminkan sentimen yang luas #riskoff .

Jumlah PHK yang direncanakan di AS pada bulan Januari melonjak ke level Januari tertinggi dalam 17 tahun, menandakan tekanan yang meningkat di #labormarket di tengah ketidakpastian ekonomi.

Perusahaan kripto Penguin Securities menyelesaikan putaran pendanaan sebesar $18 juta, menyoroti aktivitas pendanaan yang berkelanjutan meskipun ada penurunan pasar baru-baru ini.

#Bitcoin jatuh di bawah level $70.000 untuk pertama kalinya sejak 6 Nov 2024, menandai terobosan teknis kunci di tengah #volatilitas yang meningkat.

#CoinRank

⚠️ DATA PEKERJAAN LEMAH MENYENTUH! APA ARTINYA INI UNTUK PASAR?

Cetakan Pekerjaan Swasta ADP terbaru di AS berada di 22K. Ini jauh di bawah ekspektasi 46K. Apakah pendinginan pasar tenaga kerja sudah dikonfirmasi?

• Pembuat kebijakan mengawasi ini dengan cermat.
• Potensi sinyal untuk pergeseran ekonomi yang lebih luas.
• Pasar bereaksi terhadap angka yang lebih lemah.

$BTC dan $ETH pergerakan perlu dipantau sekarang. $XRP stabil?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Private Sector Jobs Update
ADP’s latest payroll numbers suggest steady growth in some sectors while others show moderation. Investors are monitoring for potential market reactions.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Merekrut Tenaga Kerja, Pengalaman adalah Aturan: Mengapa Pemberi Kerja Mengganti Gen Z dengan Pekerja Senior

Pasar kerja AS mengalami pergeseran demografis yang mencolok saat para profesional yang lebih tua kembali ke angkatan kerja dalam jumlah rekor. Data terbaru menyoroti tren jelas menuju pengalaman, karena pemberi kerja semakin lebih menyukai veteran berpengalaman dibandingkan bakat tingkat pemula. $BTC

​Perubahan Kunci dalam Demografi Perekrutan

​Kenaikan Pekerja Perak: Individu berusia 65 tahun ke atas kini menyumbang 0,8% dari semua perekrutan baru, angka tertinggi dalam satu dekade dan lonjakan signifikan dari 0,5% pada tahun 2022.

​Penurunan Pemuda: Sebaliknya, perekrutan baru di bawah usia 25 tahun telah turun menjadi 9%—penurunan 6 poin persentase dan level terendah dalam sepuluh tahun.

​Usia Rata-rata yang Meningkat: Usia median dari seorang pekerja baru telah meningkat menjadi lebih dari 42 pada tahun 2025, menandai peningkatan dua tahun sejak 2022. $ZIL

​Mengapa Lanskapnya Berubah

​Tren ini paling terlihat di sektor yang berorientasi pada layanan dan yang berhadapan langsung dengan publik. Saat pasar tenaga kerja mendingin, perusahaan menjadi lebih selektif, memprioritaskan keahlian "plug-and-play" daripada investasi jangka panjang yang diperlukan untuk melatih staf yang lebih muda. Dengan lebih memilih pengalaman yang terbukti, pemberi kerja secara efektif memilih keandalan segera daripada potensi masa depan. $FRAX

​Ringkasan: Pasar tenaga kerja modern sedang mendingin, menyebabkan pemberi kerja melewatkan kandidat yang lebih muda demi pekerja yang lebih tua yang membawa keahlian segera ke peran yang berat layanan.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 PERINGATAN: Pekerja yang lebih tua kembali ke pasar tenaga kerja AS dengan kecepatan tercepat dalam lebih dari satu dekade.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Pekerja berusia 65 tahun ke atas sekarang menyumbang 0,8% dari semua perekrutan baru, meningkat dari 0,5% pada tahun 2022. Sementara itu, pangsa pekerja di bawah 25 tahun di posisi baru telah turun 6 poin persentase, mencapai 9%, terendah dalam setidaknya 10 tahun. Usia rata-rata perekrutan baru telah meningkat 2 tahun sejak 2022, sekarang melebihi 42 tahun pada 2025.

Peran yang intensif layanan dan berhadapan dengan orang-orang menua dengan cepat, karena majikan semakin memprioritaskan pengalaman dan keahlian daripada merekrut kandidat yang lebih muda. Tren ini menyoroti pasar tenaga kerja yang melambat, di mana majikan menjadi lebih selektif, lebih memilih pekerja yang sudah terbukti daripada berinvestasi dalam pelatihan perekrutan baru.

Dari perspektif ekonomi yang lebih luas, pergeseran dalam pola perekrutan dapat mempengaruhi produktivitas, struktur upah, dan dinamika tenaga kerja di tahun-tahun mendatang.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

GUNCANGAN PASAR TENAGA KERJA. PENGALAMAN MENANG.

Pekerja berusia 65+ kembali meningkat. Bagian mereka dari perekrutan baru mencapai 0,8%, tertinggi dalam satu dekade. Ini naik dari 0,5% pada tahun 2022. Sementara itu, pekerja muda di bawah 25 tahun semakin menghilang. Bagian mereka dari perekrutan baru turun 6 poin menjadi hanya 9%. Usia rata-rata perekrutan baru sekarang lebih dari 42. Pemberi kerja mendambakan pengalaman. Keandalan adalah mata uang baru. Ini menandakan pergeseran besar di pasar. Bakat yang terbukti sangat dibutuhkan.

Pemberitahuan: Ini bukan saran keuangan.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

GUNCANGAN PASAR TENAGA KERJA. PENGALAMAN ADALAH RAJA.

Entry: 0.8% 🟩
Target 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑

Pekerja yang lebih tua kembali membanjiri pasar. Mereka kini merupakan bagian terbesar dari perekrutan baru dalam satu dekade. Pekerja muda? Bagian mereka baru saja anjlok. Rata-rata perekrutan baru kini berusia lebih dari 42. Pemberi kerja menginginkan bakat yang teruji. Mereka menghargai pengalaman daripada potensi mentah. Ini adalah perubahan besar. Pasar semakin ketat, dan hanya yang terbaik yang bisa masuk. Jangan tertinggal.

Disclaimer: Ini bukan saran keuangan.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 PERGESERAN PASAR TENAGA KERJA: PENGALAMAN MENANG BESAR! 🚨

Pekerja yang lebih tua kembali membanjiri pasar AS lebih cepat dari sebelumnya. Pekerja berusia 65+ sekarang mewakili 0,8% dari perekrutan baru, angka tertinggi dalam satu dekade.

Ini berarti pemberi kerja menghargai keandalan. Pengalaman adalah alpha baru. Usia rata-rata perekrutan baru meningkat, mencapai 42+ tahun. Perekrutan yang lebih muda turun secara signifikan.

Ini menandakan pasar yang mendingin di mana perusahaan menjadi selektif dan memilih bakat yang teruji daripada melatih pemula. $ZAMA $ZIL $CYBER sedang mengawasi tren ini.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈

🚨 PERGESERAN PASAR KERJA: PENGALAMAN ADALAH RAJA! 🚨

Pekerja berusia 65+ kembali memenuhi lowongan, mencapai porsi tertinggi dalam satu dekade (0,8%). Pemberi kerja mengutamakan keandalan yang terbukti.

• Porsi pekerja berusia 65+: 0,8% (Naik dari 0,5% pada 2022)
• Porsi lowongan untuk pemuda (di bawah 25) turun menjadi 9% (terendah dalam 10 tahun)
• Rata-rata usia pekerja baru sekarang lebih dari 42 tahun

Ini menandakan pasar yang mendingin di mana pengalaman mengalahkan ketidakpengalaman. Perusahaan menjadi selektif. $ZAMA $ZIL $CYBER sedang memperhatikan pergeseran ini.

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈

🚨🇺🇸 PEMBARUAN: PENUTUPAN PEMERINTAH AS TERBARU DIPERKIRAKAN AKAN MENUNDA RILIS LAPORAN PEKERJAAN JANUARI. 📊

#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData

$BTC $ETH $XRP

🛑 Pengangguran Jangka Panjang AS Meningkat

Pasar tenaga kerja AS menunjukkan tanda-tanda tekanan internal yang signifikan saat pengangguran jangka panjang mencapai tingkat yang belum pernah terlihat sejak akhir pandemi. $SYN

​Perubahan Utama di Pasar Tenaga Kerja

​Pengangguran Persisten: Jumlah individu yang menganggur selama setidaknya 15 minggu telah meningkat menjadi 3,1 juta, kenaikan sebesar 1,2 juta selama tiga tahun terakhir.

​Pengangguran Kronis: Mereka yang menganggur selama 27 minggu atau lebih sekarang total 1,9 juta, puncak sejak Desember 2021.

​Konteks Historis: Pengangguran jangka panjang kini menyumbang 26% dari semua orang Amerika yang menganggur—rasio yang melebihi puncak sebagian besar resesi sebelumnya, hanya kalah dari Resesi Besar dan guncangan COVID-19.

​Waktu Pencarian yang Diperpanjang: Rata-rata durasi yang diperlukan untuk mendapatkan posisi baru telah meluas menjadi 11 minggu, jangka waktu terpanjang yang tercatat dalam hampir lima tahun. $GUN

​Garis Bawah

​Meskipun angka utama mungkin menunjukkan stabilitas, metrik ini menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja semakin sulit bagi pencari kerja untuk dinavigasi, menandakan "melemahnya di bawah permukaan". $DUSK

#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump

#USJobs 📊 Klaim Pengangguran Sedikit Di Atas Perkiraan
Klaim pengangguran awal AS untuk minggu yang berakhir pada 24 Januari tercatat sebesar 209.000, sedikit di atas perkiraan 205.000.
Klaim minggu lalu juga direvisi naik dari 200.000 menjadi 210.000, menunjukkan pasar tenaga kerja yang sedikit lebih lembut dari yang diperkirakan.

Poin Penting:
Pasar tenaga kerja tetap relatif kuat, tetapi sedikit peningkatan menunjukkan tekanan yang moderat pada tren pekerjaan.
$SENT $PLAY #LaborMarket #JoblessClaims #EmploymentTrends

🚨​ Retakan Kepercayaan: Sentimen Konsumen AS Menyentuh Titik Terendah 12 Tahun Saat Ketakutan Resesi Meningkat

​Keterputusan antara spreadsheet ekonomi dan kenyataan di meja dapur telah resmi mencapai titik puncak. Menurut data terbaru dari Axios dan Conference Board, kepercayaan konsumen AS telah jatuh ke level terendah sejak Mei 2014.

​Dengan pembacaan 84.5, kami tidak hanya "khawatir"—kami lebih pesimis daripada saat puncak lockdown 2020 atau lonjakan inflasi 2022.

​📉 Anatomi Penurunan

​Sementara beberapa indikator menunjukkan PDB yang tangguh, pengalaman "rata-rata" orang Amerika menceritakan kisah yang jauh lebih gelap:

​Kelelahan Kejutan Harga: Inflasi mungkin "mendingin" dalam istilah teknis, tetapi kenaikan harga kumulatif sejak 2021 telah menciptakan biaya hidup yang lebih tinggi secara permanen yang tidak sepenuhnya dikejar oleh upah.

​Jurang "Ekspektasi": Indeks yang mengukur di mana kami berpikir kami akan berada dalam enam bulan telah jatuh ke 65.1. Dalam sejarah ekonomi, angka di bawah 80 pada dasarnya adalah sirene "Resesi Datang".

​Pasar Tenaga Kerja yang Mendingin: Untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun, sentimen "Pekerjaan Melimpah" menyusut. Era berpindah pekerjaan dengan mudah untuk kenaikan 20% secara efektif telah berakhir.

​Pemisahan "K-Bentuk"

​Kami melihat perpecahan besar dalam pengalaman Amerika. Sementara penghasilan tertinggi melihat portofolio mereka mencapai titik tertinggi sepanjang masa, sebagian besar rumah tangga merasakan tekanan dari "Stagflasi Ringan"—di mana harga tetap tinggi sementara momentum ekonomi melambat.

​Inti Masalah: Orang-orang tidak hanya melihat angka; mereka melihat rekening bank mereka setelah belanja bahan makanan. Sampai "biaya hidup" stabil, suasana kemungkinan akan tetap di bawah.

#LaborMarket
#ConsumerConfidence
#FedWatch

$XPL $PYTH $ASTER

#labormarket
Data pasar tenaga kerja sudah dirilis. Ingatkah Anda, kemarin di postingan saya menulis tentang kepanikan, sekitar 800 ribu pengangguran dan sebagainya. Analis menggembar-gemborkannya di Twitter, ketakutan akan resesi lagi, dan segala hal lainnya.

Faktanya, setiap tahun, selama penghitungan ulang semacam ini, penyebaran berita palsu semacam ini di jejaring sosial terjadi. Ini bukan tahun pertama berturut-turut. Seperti yang Anda ketahui, ini semua bohong dan besok, yaitu, data normal akan keluar hari ini, Anda akan melihatnya sendiri.
$USTC $USDC
Begitulah kenyataannya.
Tuliskan tebakan Anda tentang informasi ini, mengapa jejaring sosial melakukan ini, dan apakah Anda akan mempercayai informasi tersebut?

#USJobsData

📊 #USJobsData – Apa yang Perlu Diketahui Investor

Laporan pekerjaan terbaru di AS mengungkapkan peningkatan lapangan kerja yang lebih kuat dari yang diperkirakan dan tingkat pengangguran yang hampir datar — sebuah sinyal bahwa pasar tenaga kerja tetap tangguh.

💼 Poin-poin penting:
• Penciptaan lapangan kerja yang kuat = potensi untuk peningkatan pengeluaran konsumen.
• Pasar tenaga kerja yang ketat = tekanan ke atas pada upah.
• Upah yang lebih tinggi & pengeluaran = dapat mempengaruhi keputusan kebijakan Federal Reserve.
• Risiko inflasi meningkat = perhatikan rilis ekonomi mendatang.

Untuk investor dan trader:
✔️ Laporan pekerjaan yang kuat dapat memicu harapan akan kenaikan suku bunga, mendorong imbal hasil obligasi naik dan ekuitas menjadi lebih volatil.
✔️ Laporan yang lemah dapat menghidupkan kembali harapan untuk pelonggaran, memberikan dorongan pada saham.

Tetap fokus pada data — dan langkah strategis Anda selanjutnya.
#Ekonomi #EmploymentReport #LaborMarket #Investasi #FedWatch70

🚨 WAWASAN PASAR TENAGA KERJA YANG MENGEJUTKAN! 🚨

Entry: 22.000 pekerjaan ditambahkan! 📈
Target 1: 62,3% tingkat partisipasi! 🎯
Target 2: 3,7% pertumbuhan upah! 💰
Stop Loss: 4,3% tingkat pengangguran! 🛑

Ekonomi sedang PANAS! Dengan 22K pekerjaan baru, pasar tenaga kerja sedang memanas dan menciptakan kegilaan! Jika Anda tidak ikut serta, Anda akan kehilangan aksi!

Upah terus meningkat, dan pekerja terampil sangat dibutuhkan! Ini adalah momen untuk mengambil peluang dan melakukan langkah Anda! Jangan biarkan FOMO menguasai—berdagang SEKARANG sebelum terlambat!

#Crypto #LaborMarket #JobGrowth #InvestSmart #FOMO🔥

📊 Data Pekerjaan AS — Apa yang Sebenarnya Terjadi?

Pada September 2025, ekonomi AS menambahkan 119.000 pekerjaan, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Pada saat yang sama, tingkat pengangguran meningkat menjadi 4,4%.

Tapi ada twist: revisi menunjukkan bahwa selama 12 bulan hingga Maret 2025, AS sebenarnya menciptakan 911.000 pekerjaan lebih sedikit daripada yang dilaporkan sebelumnya.

Menurut data hiring-lab, rata-rata upah yang diposting masih tumbuh (~3,1% tahun ke tahun), meskipun aktivitas posting pekerjaan sedikit melambat.

Sementara itu, lowongan pekerjaan tetap tinggi, dan PHK tetap rendah — pasar tenaga kerja menunjukkan tanda-tanda pendinginan, bukan keruntuhan.

✅ Poin penting: Pasar tenaga kerja AS tangguh, tetapi revisi data terbaru dan perekrutan yang lebih lambat menunjukkan bahwa itu tidak sekuat angka sebelumnya yang terlihat.

#USJobsData #LaborMarket #economy

Mengerti, Zulfiqar — berikut adalah pemecahan topik USJobsData dalam format non-artikel, sempurna untuk posting cepat, carousel, atau keterangan:

📊 DATA PEKERJAAN AS – SNAPSHOT NOVEMBER

🛑 Laporan Oktober Dibatalkan

Pembatalan terkait penutupan pertama kali
Data November digabungkan ke dalam rilis 16 Desember

📈 Kenangan September

NFP: +119K (vs 50K perkiraan)
Pengangguran: 4,4% (↑)
Klaim Pengangguran: 220K (↓)
Revisi Bersih: -33K

💼 Tren Sektor

Lowongan pekerjaan: +1,3% MoM
Pekerjaan jarak jauh: 8,2%
Pertumbuhan upah: 2,4% YoY
Kekuatan perekrutan: 51% dari sektor

📉 Dampak Pasar

Kemungkinan pemotongan suku bunga Fed turun
Emas turun, crypto berhati-hati
Risiko kebijakan meningkat karena penundaan data

🔮 Perkiraan 2026

Pengangguran: 4,1%–4,8%
Lowongan pekerjaan: 6,8M–7,4M

#️⃣ #USJobsData #LaborMarket #Unemployment #FedWatch #CryptoImpact #BinanceSquare #MacroUpdate

#usjobsdata Data pekerjaan AS untuk November 2025 menunjukkan ketahanan meskipun ada penundaan, dengan jumlah penggajian meningkat dan tingkat pengangguran stabil di 4,4%. Analis mengatakan bahwa angka tenaga kerja yang kuat mengurangi kemungkinan pemotongan suku bunga Fed pada bulan Desember.

📊 Sorotan Utama dari Data Pekerjaan AS

Penggajian Nonfarm: +119.000 pada bulan September (dua kali lipat dari perkiraan 50.000) Biro Statistik Tenaga Kerja AS
Tingkat Pengangguran: 4,4% — sedikit perubahan sejak April Biro Statistik Tenaga Kerja AS
Lowongan Pekerjaan: 3,4% di atas level pra-pandemi, naik 1,3% month-over-month Indeed Hiring Lab
Pekerjaan Jarak Jauh: 8,2% dari lowongan, sedikit lebih tinggi dibandingkan Agustus Indeed Hiring Lab
Pertumbuhan Upah: Melambat menjadi 2,4% YoY Indeed Hiring Lab

🔍 Dampak Pasar

Harga Emas: Turun karena data pekerjaan yang kuat mengurangi kemungkinan pemotongan suku bunga Fed bulan Desember Analytics Insight Nation Thailand
Saham: Pasar India dan global dibuka lebih lemah, mencerminkan sentimen menghindari risiko Malaysia Sun
Kekuatan Dolar: Dolar AS menguat, membuat emas lebih mahal bagi pembeli luar negeri Nation Thailand

🧭 Prospek untuk 2026

Perkiraan Tingkat Pengangguran: 4,1%–4,8%
Perkiraan Lowongan Pekerjaan: 6,8M–7,4M Indeed Hiring Lab

#️⃣ Tagar

#USJobsData #LaborMarket #UnemploymentRate #FedWatch #EconomicOutlook